“天生我材必有用，

哪里用，荊門用。”

6月11日至12日，荊門市赴北京開展高層次人才招引活動，組織10余家重點企事業(yè)單位，攜130個碩博崗位，走進北京理工大學、北京航空航天大學、北京化工大學，向碩博人才發(fā)出誠摯邀約。現場達成意向59人，其中博士26人、碩士33人。(相關報道?攜130個碩博崗位赴京招才，荊門為三大千億產業(yè)尋找“最強大腦”)

與以往常規(guī)校園招聘不同，這次活動采取“人才懇談會+雙選會”的形式，“進京趕考”別開生面。

從“擺攤招人”到“懇談交心”

“實驗室資源配備是否齊全?”“出站后能否建立自己的科研團隊?”“AI算法是否跟鋰電池研發(fā)關聯?”“我是學機械工程的，能進你們的電池研發(fā)團隊嗎?”

懇談會改“企業(yè)面試學生”為“學生面試企業(yè)”，每家企業(yè)只講3-5分鐘，剩余時間全部交給碩博們提問，現場氣氛十分熱烈。

“剛畢業(yè)的博士進來，由資深專家?guī)Ы蹋肽旰缶涂瑟毩㈩I銜三到五人的項目團隊，承接客戶訂單，大的幾十億，小的也有幾個億?！?/p>

億緯動力荊門研究院副所長丁靜話音剛落，北京理工大學博士生崔家源當場投下簡歷。

帶著“實驗室”去找“技術掌門人”

此次北上，荊門組織的企事業(yè)單位全部是博士后科研平臺、重點實驗室建設單位，帶來的不只是崗位，還有待攻克的技術難題。荊門龍泉實驗室現場發(fā)布新能源電池材料、智能化儲能等領域的關鍵需求，邀請高校專家和碩博人才“揭榜攻關”。新材料項目可依托億緯動力中試產線直接驗證技術，低空經濟課題可聯合特飛所、漳河實驗室共同研發(fā)，設備共享、產業(yè)基金跟投等支持同步配套

目前，荊門市擁有特飛所、億緯動力、京山輕機等16家博士后科研平臺，其中國家級4家、省級12家。

活動前期，市人社局深入三所高校，精準摸排適配人才，現場吸引北京理工大學空天科學與技術學院、北京航空航天大學宇航學院、北京化工大學化學工程學院等對口院系多位專家教授揭榜領題，將帶團隊到荊門實地考察推進合作。

進京趕考，考出了什么?

兩天深度懇談，“引進一個人才、帶來一個項目、助推一個產業(yè)” 的鏈式效應初顯。

北京理工大學教授熊芬芬：

“我不僅看到了荊門的真誠、開放與包容，還看到了荊門引才工作的精準、務實與高效?！?/p>

北京航空航天大學博士肖詩宇直言：

“荊門尊重人才的氛圍和務實高效的服務，讓我真切感受到了誠意?！?/p>

億緯動力荊門研究院儲能電池研究所副所長丁靜博士：

“此次北京高層次人才招引收獲很大：北京理工大學一位做極端電池場景研究的博士，北京化工大學做電解液開發(fā)的一位博士與我們需求非常契合，已達成初步合作意向?！?/p>

編輯：李持