為政之要，惟在得人。一支過硬的干部隊伍，是城市發(fā)展最堅實(shí)的底氣。承擔(dān)著在加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)中當(dāng)好龍頭、走在前列重要使命的武漢，始終把干部隊伍建設(shè)作為先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程來抓。

“要以深化拓展‘干部素質(zhì)提升年’為抓手，提振干部‘四氣’精神，練就干部過硬本領(lǐng)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，讓干部越干越想干、越干越會干、越干干得越好?！?月28日召開的全市組織部長會議上，武漢市委主要領(lǐng)導(dǎo)對武漢干部隊伍建設(shè)提出明確要求。

今年以來，全市深入貫徹省委深化拓展“干部素質(zhì)提升年”部署要求，一體推進(jìn)“六大行動”。

從思想淬煉到專業(yè)訓(xùn)練，從項目攻堅到服務(wù)群眾，全市廣大干部在學(xué)中干、在干中學(xué)，政治素養(yǎng)、支點(diǎn)意識、發(fā)展本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)精神不斷提升，呈現(xiàn)出滿格干事、滿弦發(fā)力的“拼搶實(shí)”狀態(tài)，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

一季度，全市GDP同比增長5.7%，高于全國、全省增幅，在同類城市中位居前列；規(guī)上工業(yè)增加值增長11.6%，創(chuàng)下近年來單季最高增速；外貿(mào)進(jìn)出口額增長20.4%，高科技產(chǎn)品成為出口主力軍。多項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“開門紅”——一組組數(shù)字背后，是一支堅強(qiáng)有力的干部隊伍在支撐。

走出去、找差距

在對標(biāo)一流中爭先進(jìn)位

思想是行動的先導(dǎo)。全市堅持把政治建設(shè)擺在首位，以理論武裝凝聚共識、以宣講浸潤激發(fā)動力。

市委常委會示范帶動全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子舉辦樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育專題讀書班，引導(dǎo)廣大干部自覺樹牢正確政績觀，進(jìn)一步錘煉過硬政治品格。

市直機(jī)關(guān)工委深入貫徹習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，聚焦全市中心工作，創(chuàng)新舉辦市直機(jī)關(guān)“學(xué)思悟”大講堂，邀請“五個中心”建設(shè)牽頭部門負(fù)責(zé)人分別登臺授課，一體推進(jìn)理論武裝、形勢教育和政策宣講，為全市“五個中心”建設(shè)凝聚共識、匯聚力量。

“以前覺得招商是投促部門的事，現(xiàn)在感覺這是全區(qū)的事、大家的事。干部只有真懂產(chǎn)業(yè)，才能跟企業(yè)家坐到一張板凳上?！?月25日，一場“數(shù)智領(lǐng)航”實(shí)訓(xùn)班在武昌區(qū)開課。主講人不是專家學(xué)者，而是區(qū)直經(jīng)濟(jì)部門的“一線操盤手”，臺下坐滿了來自不同單位的年輕骨干。

讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗、會方法的人教方法——這正是武漢開展“滴灌式”專業(yè)訓(xùn)練的縮影。

市委辦公廳、市委組織部圍繞“五個中心”建設(shè)，系統(tǒng)謀劃5大培訓(xùn)專題；市委金融辦安排4期專題班，全覆蓋輪訓(xùn)金融系統(tǒng)200余名關(guān)鍵崗位干部；市水務(wù)局聯(lián)合湖北十堰干部學(xué)院，設(shè)計“守水護(hù)水、綠色水經(jīng)濟(jì)、數(shù)智水務(wù)建設(shè)、水務(wù)行政執(zhí)法”四大模塊，針對性補(bǔ)齊干部專業(yè)短板。

培訓(xùn)是“補(bǔ)短”，對標(biāo)是“拔高”。光在課堂上練還不夠，還得拉出去比、走出去看。

為了讓干部看得更遠(yuǎn)、想得更深、謀得更實(shí)，武漢將視野投向更廣闊的坐標(biāo)系。

春節(jié)剛過，東湖高新區(qū)聯(lián)合市商務(wù)局組織武漢新春出?！暗谝粓F(tuán)”，帶領(lǐng)光谷企業(yè)赴西班牙、英國等地開拓市場，打響全年“抱團(tuán)出?！毙袆宇^炮。

江漢區(qū)委主要負(fù)責(zé)人帶隊奔赴深圳，深入華潤置地、大疆創(chuàng)新等企業(yè)考察學(xué)習(xí)。

江夏區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)前往大灣區(qū)科技創(chuàng)新武漢中心開展沉浸式研學(xué)，積極借鑒當(dāng)?shù)乜苿?chuàng)發(fā)展經(jīng)驗。

江漢大學(xué)派出專班赴杭州師范大學(xué)就“數(shù)智賦能、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新”取經(jīng)，并著眼一流學(xué)科建設(shè)，整合多方資源成立爆破與化工學(xué)部。

東湖風(fēng)景區(qū)選派干部到杭州西湖實(shí)地調(diào)研，著重學(xué)習(xí)城中村改造及產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗。

區(qū)級層面如火如荼，市級層面統(tǒng)籌也相當(dāng)有力。

市政府辦公廳、市發(fā)改委等狠抓“五拼促五爭”行動落實(shí)，將政策資金爭取作為重要賽馬場，大興實(shí)干爭先之風(fēng)，推動全市一季度獲批政策性資金項目203個。市投資促進(jìn)局一季度入庫簽約項目461個，總金額達(dá)1835.1億元，實(shí)現(xiàn)招商引資“開門紅”。市數(shù)據(jù)局推進(jìn)數(shù)據(jù)流通利用試點(diǎn)和物流數(shù)據(jù)開放互聯(lián)試點(diǎn)經(jīng)驗、市園林和林業(yè)局建設(shè)“千園之城”等做法，獲國家有關(guān)部委大力推介。

這股對標(biāo)競進(jìn)的熱潮，迅速在武漢各區(qū)、各部門間涌動，形成了“想發(fā)展、謀發(fā)展、比發(fā)展”的濃厚氣場。

沉下去、練真功

在項目攻堅中鍛造鐵肩

能力不是“養(yǎng)”出來的，而是“練”出來的。

“以前在企業(yè)是技術(shù)骨干，到了政府部門做服務(wù)，一開始是真‘發(fā)怵’?！闭f起轉(zhuǎn)崗經(jīng)歷，武漢經(jīng)開區(qū)招商干部鄒永記憶猶新。然而，不久后他便沒有了這種擔(dān)憂。

為了讓干部與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，武漢經(jīng)開區(qū)大力實(shí)施覆蓋產(chǎn)業(yè)知識、政策法規(guī)與談判藝術(shù)等系列培訓(xùn)的“春筍計劃”，選拔30名優(yōu)秀年輕干部組建7個駐外招商專班，分赴北上廣深等七大重點(diǎn)城市“安營扎寨”。

一大批年輕干部在招商引資主戰(zhàn)場上，迅速成長為懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、會談判的“多面手”。

在黃陂區(qū)，“領(lǐng)項目、選導(dǎo)師”行動正在火熱進(jìn)行。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)任“幫帶導(dǎo)師”，按季度路演比拼，推動干部成長與項目建設(shè)“雙豐收”。

在新洲區(qū)，航天基地建設(shè)、問津新城拆遷、高鐵站項目推進(jìn)等硬任務(wù)全部納入“四大賽道”管理，區(qū)委組織部采取“分管副部長+一線觀察員”方式，深入項目現(xiàn)場精準(zhǔn)識別干部表現(xiàn)，定期“晾曬”結(jié)果。今年以來已為200余名干部精準(zhǔn)畫像，65名干部榮立三等功。

長江新區(qū)在精心打造微學(xué)微講、新視野學(xué)堂、局長講堂、街道巡回課堂等培訓(xùn)品牌矩陣基礎(chǔ)上，進(jìn)一步將重點(diǎn)項目一線納入提升干部現(xiàn)代化建設(shè)能力現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，累計開展各類實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)270余次。

“離開了熟悉的辦公室，面對項目中復(fù)雜問題，起初完全不知道勁往哪使。但經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)磨礪，感覺自己的群眾工作和應(yīng)急處突能力明顯增強(qiáng)了?！边x派到項目一線的長江新區(qū)年輕干部楊明坦言。

把課堂搬到項目現(xiàn)場，把服務(wù)送到企業(yè)“家門”。在市經(jīng)信局，一項名為“幼苗層”企業(yè)陪跑的創(chuàng)新服務(wù)正在為初創(chuàng)企業(yè)輸入養(yǎng)分。

“陪跑團(tuán)”由經(jīng)信干部與行業(yè)專家混編組成，至今已累計陪跑幫扶高科技企業(yè)14家。一家初創(chuàng)型企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：“作為典型的技術(shù)流、理工男，過去我們一直為不懂如何跟政府部門打交道而困擾，現(xiàn)在他們主動上門問需求、送服務(wù)、解難題，這確實(shí)是我們最需要的?！?/p>

正是這樣的實(shí)戰(zhàn)淬煉，讓一批知科技、懂產(chǎn)業(yè)、善決策的干部迅速成長。

江漢區(qū)從經(jīng)濟(jì)部門、街道、社區(qū)選派94名干部，組建38支“1+1+1”樓宇服務(wù)突擊隊，通過“突擊隊幫辦+街道社區(qū)協(xié)辦+職能部門合辦”的分級服務(wù)機(jī)制，為相關(guān)樓宇解決招商招才、企業(yè)融資等難題200余個。

蔡甸區(qū)選派100余名優(yōu)秀干部到開元森泊度假樂園、沉湖國際小鎮(zhèn)等重點(diǎn)項目一線實(shí)踐鍛煉，組織2000余名年輕干部深入項目建設(shè)、招商引資、創(chuàng)新驅(qū)動、營商環(huán)境等四大領(lǐng)域持續(xù)開展大比拼，在推動發(fā)展中淬煉作風(fēng)，形成創(chuàng)新案例80余個。

練真功不光靠埋頭拼，還得用對路的方式，補(bǔ)該補(bǔ)的短板。

市商務(wù)局舉辦國家安全主題輔導(dǎo)報告會，引導(dǎo)商務(wù)干部增強(qiáng)底線思維，科學(xué)研判外部形勢，更好統(tǒng)籌開放與安全、發(fā)展與安全；東西湖區(qū)舉辦專題實(shí)訓(xùn)，邀請省級媒體專家分享AI工具賦能機(jī)關(guān)工作的實(shí)用技巧和注意事項。

實(shí)戰(zhàn)硬功夫加上精準(zhǔn)巧辦法，干部能力提升更加事半功倍。

俯下身、解民憂

在服務(wù)群眾中踐行初心

干部素質(zhì)高不高，最后還得看老百姓滿不滿意。

4月中旬，江夏區(qū)五里界街道的居民驚喜地發(fā)現(xiàn)，家門口多了幾條公交定制專線，每天早上準(zhǔn)時等候著村里的孩子們。

這并非普通的公交新線路，而是武漢公交集團(tuán)的一項創(chuàng)新舉措。

面對留守兒童上學(xué)路途遠(yuǎn)、安全隱患大的問題，武漢公交集團(tuán)并沒有照搬固定路線，而是深入村灣調(diào)研，利用微信群和小程序讓村民投票選線路。

“以前送孫子去上學(xué)，天不亮就得起床騎三輪車，一到刮風(fēng)下雨就發(fā)愁。”五里界街道居民高先看著嶄新的通學(xué)專線，止不住給公交干部點(diǎn)贊，“你們真是幫了大忙，孩子路上安全了，我們在家也踏實(shí)了?！?/p>

這項基于“數(shù)字問需”的開線模式，不僅打通了孩子上學(xué)的“最后一公里”，更打通了政府服務(wù)群眾的“心路”。

把“辦公桌”搬到“馬路邊”，把“議事會”開進(jìn)“樓棟里”。硚口區(qū)踐行“馬路辦公”工作法，選派干部下沉一線，聚力攻堅240天，打通生命通道、規(guī)范門店經(jīng)營，啃下同濟(jì)醫(yī)院周邊治理“硬骨頭”。

洪山區(qū)聚焦新就業(yè)群體需求，舉辦“聽‘新’聲·聚‘新’力”新就業(yè)群體關(guān)愛慰問活動，組織外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等參觀區(qū)級新就業(yè)群體服務(wù)中心，并面對面征集意見建議、了解從業(yè)難題，以實(shí)際行動溫暖一線勞動者。

與此同時，一場以“紅色物業(yè)”為抓手的基層治理提質(zhì)增效行動正在全市鋪開。

青山區(qū)成立紅色物業(yè)公益服務(wù)部，為老舊小區(qū)提供保修、保綠、保疏兜底服務(wù)，覆蓋47個老舊小區(qū)、2萬余戶居民，多個老舊小區(qū)物業(yè)費(fèi)繳費(fèi)率穩(wěn)定在95%以上。

漢陽區(qū)大力實(shí)施組織建設(shè)固本攻堅、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升、物業(yè)矛盾糾紛化解“三大攻堅行動”，推動物業(yè)投訴量持續(xù)下降。

優(yōu)化營商環(huán)境，同樣是檢驗干部作風(fēng)的試金石。

市生態(tài)環(huán)境局創(chuàng)新推出“環(huán)保醫(yī)生”專業(yè)服務(wù)模式，構(gòu)建“AI初診+專家復(fù)診+上門會診”三級服務(wù)體系，為企業(yè)建立專屬“診療檔案”，形成問題收集、分類處置、持續(xù)反饋的閉環(huán)機(jī)制。

江岸區(qū)發(fā)布《樓宇經(jīng)濟(jì)“一類事”改革實(shí)施方案（試行）》，推動政務(wù)服務(wù)從“政府端菜”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點(diǎn)菜”，首批選取3棟樓宇，根據(jù)各自產(chǎn)業(yè)定位和入駐企業(yè)特點(diǎn)量身打造專屬服務(wù)清單。

在洪山區(qū)、青山區(qū)等地，來自法院、檢察院的政法干警深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開展“知識產(chǎn)權(quán)司法護(hù)航百企”行動，上門提供“法治體檢”，精準(zhǔn)對接企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)需求。

實(shí)踐證明，只有多下基層去“抓活魚”，常到群眾中找答案，干部的政治素質(zhì)、履職能力、擔(dān)當(dāng)精神才能在為民服務(wù)的“源頭活水”滋養(yǎng)下，得到持續(xù)不斷的提升。

當(dāng)前，全市各區(qū)、各部門、各單位正深入貫徹落實(shí)省委深化拓展“干部素質(zhì)提升年”部署和市委工作要求，堅決錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，突出重品行、重實(shí)干、重實(shí)績，更加注重在基層一線、急難險重崗位上選拔使用干部，切實(shí)讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，努力鍛造堪當(dāng)重任的骨干隊伍。

戰(zhàn)鼓催征，使命在肩。放眼“十五五”，全市廣大干部必將進(jìn)一步提振“四氣”精神，以“只爭朝夕”的勁頭和“功不唐捐”的信念，把奮進(jìn)激情融入每一天的攻堅克難，把履職擔(dān)當(dāng)寫進(jìn)每件事的落地見效，攻堅克難、善作善成，在加快建設(shè)國家中心城市，全力打造“五個中心”、全面建設(shè)現(xiàn)代化大武漢的新征程上，干出新氣象、拼出大作為、交出硬答卷。

（長江日報記者高萌）

編輯：陸興敏