近日，市人民政府辦公室印發(fā)《十堰市工匠人才培育實施辦法》(以下簡稱“《辦法》”)，明確構建“五級工匠”梯次培育體系，貫通工匠人才全周期成長鏈條，為十堰高質量發(fā)展提供堅實技能人才支撐。

《辦法》提出

要打造以“企業(yè)工匠為基礎、縣級(行業(yè))工匠為骨干、車城工匠為中堅、荊楚工匠為領軍、大國工匠為標桿”的“五級工匠”梯次培育體系，貫通“培育—評價—激勵—使用—發(fā)展”全流程。力爭到2035年，全市技能人才總量突破50萬人，其中高技能人才達到15萬人以上;培育企業(yè)工匠1萬名、縣級工匠500名、車城工匠150名，并推薦一批荊楚工匠、大國工匠培育對象。

《辦法》明確

圍繞工匠人才的培育條件、培育措施、分級認定、待遇落實等方面作出系統(tǒng)部署。重點培育汽車及零部件、高端裝備和智能農機等十大千億級產業(yè)集群中的優(yōu)秀人才，優(yōu)先培育瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍等企業(yè)及其他重點民營企業(yè)中的優(yōu)秀人才。培育對象需具備擁護黨的領導、品行端正、堅守一線等基本條件，并在“引領力、成就力、創(chuàng)新力、專注力、傳承力”等“工匠五力”方面具有較好發(fā)展?jié)摿Α?/p>

《辦法》部署

實施人才需求指引、培育責任落實、匠苗精準遴選、匠星系統(tǒng)培育、匠技實戰(zhàn)淬煉、匠心文化浸潤、匠才多元成長、匠藝迭代創(chuàng)新、綜合賦能提升、人人爭當工匠等10項重點培育行動，構建起全方位、多層次的培育體系，全鏈條賦能匠星成長。主要內容包括定期發(fā)布重點產業(yè)技能人才需求目錄、強化企業(yè)及各類單位在工匠培育中的主體責任、構建早期發(fā)現(xiàn)與培育機制、發(fā)揮十堰市域產教聯(lián)合體作用、每年舉辦市級重點競賽不少于100場、將工匠精神融入城市文化血脈、推行“新八級工”制度、建設車城工匠學院等平臺基地、宣傳工匠精神……等等。

《辦法》明確

對“車城工匠”的認定程序進行了規(guī)范，需經(jīng)過推薦申報、綜合評審、公布名單、兩年期培育綜合評價、審核認定等嚴格環(huán)節(jié)。對認定后的工匠給予實實在在的獎勵和禮遇。其中，認定為“車城工匠”可獲得資金獎勵，并享受療休養(yǎng)等待遇。大國工匠、荊楚工匠、車城工匠均納入“武當人才卡”服務范圍，享受科研、職稱評審、住房、醫(yī)療、交通出行等專項服務。同時，工匠們將被納入黨委聯(lián)系專家范圍，優(yōu)先作為“兩代表一委員”、勞動模范、五一勞動獎章等評選的候選人，真正讓工匠在政治上有榮譽、社會上受尊重、經(jīng)濟上得實惠。

《辦法》強調

不僅注重培育，更強調工匠人才作用的發(fā)揮。未來將組織勞模工匠宣講團，講好工匠故事;支持工匠“揭榜掛帥”，參與技術攻關;深化“名師帶徒”活動，推動職業(yè)院校聘任勞模工匠擔任兼職導師，傳授技藝等，加快培養(yǎng)更多高素質技術技能人才。

《辦法》的出臺是我市深化產業(yè)工人隊伍建設改革、推動產業(yè)升級、提升城市競爭力的具體舉措。隨著《辦法》落地實施，將激勵更多勞動者，尤其是青年一代走技能成才、技能報國之路，為打造鄂西區(qū)域性中心城市、服務全省支點建設匯聚工匠人才力量。 

編輯：李持