日前，人力資源社會保障部、中央網信辦等五部門聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范網絡平臺招聘類信息發(fā)布的通知》，要求加強網絡招聘服務許可管理，為求職者“保駕護航”！新規(guī)有哪些內容呢？記住下面這三點，找工作少踩坑、不被騙！

首先，《通知》明確了在網絡發(fā)布招聘信息需要“持證上崗”。大家以后在網上找工作，先別著急投簡歷，第一步先查發(fā)布招聘信息的主體——不管是求職中介、招聘平臺，都得有正規(guī)的人力資源服務許可證才能發(fā)布招聘信息。

許可信息可通過人力資源社會保障部人社政務服務平臺或“掌上12333”比對核驗。凡是沒資質、查不到許可信息的，直接pass！

第二，賬號必須“實名認證”！無論是個人還是機構，新規(guī)要求所有招聘類賬號都得實名認證，企業(yè)賬號還得和它的經營范圍、行業(yè)類型對得上。

找工作時“多留個心眼”，看看對方賬號的認證信息是不是和招聘企業(yè)一致。

另外提醒大家，正規(guī)企業(yè)的自主招聘賬號，只能發(fā)自己公司或分支機構的招聘信息，多核實一步沒壞處。

第三，招聘內容要一目了然，拒絕“毒陷阱”。合格的招聘信息需明確公司情況、招聘人數、崗位職責、薪資待遇、工作地點、崗位有效期等內容。

信息模糊、只標高薪不寫細節(jié)的，直接跳過;轉發(fā)的招聘信息務必核對來源，不明來源不輕信。

如果遇到有人說“先培訓再上崗”“貸款培訓包就業(yè)”，很可能是騙局，或者讓你參與傳銷、網賭。那些夸大宣傳、假冒專家引流的，直接“劃走+舉報”。

最后再劃重點：求職時學會“反向核驗”，查資質、核賬號、看內容，三步做好，求職更安全。要是遇到違規(guī)賬號，直接向平臺或人社部門舉報，有關部門會對這些賬號采取警告、限流、注銷等措施。

（總臺央視記者 陳鈺潔 閆素 常江 李子國）

編輯：萬林