近日，省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于更好促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這些“真金白銀”的補貼，符合條件的快來領取吧!

一、對高校畢業(yè)生的補貼政策

對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生按規(guī)定落實學費補償、國家助學貸款代償、高定工資、提前轉正定級等政策，暢通職業(yè)發(fā)展通道，實施“三支一扶”計劃，統(tǒng)籌推動其他基層服務項目實施，鼓勵有條件的地方結合實際適當擴大招募規(guī)模。結合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機會。

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一次性創(chuàng)業(yè)補貼及創(chuàng)業(yè)扶持項目申請

對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元及連續(xù)3年的場租補貼。補貼對象為首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業(yè)生。持續(xù)實施湖北省大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目，按規(guī)定給予5萬—50萬元的資金扶持。

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靈活就業(yè)社保補貼

落實靈活就業(yè)社保補貼政策，擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，保障青年靈活就業(yè)合法權益。對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。補貼標準為其實際繳費的60%，補貼期限最長不超過2年。

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一次性求職補貼

困難高校畢業(yè)生可在畢業(yè)學年申請享受一次性求職補貼，經認定為就業(yè)困難人員的，可獲得就業(yè)援助。補貼對象為畢業(yè)學年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象和特困人員中的高校畢業(yè)生殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生。

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一次性就業(yè)補貼

鼓勵有條件的地方，對畢業(yè)年度和離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予高校畢業(yè)生個人一次性就業(yè)補貼1000元，所需資金從就業(yè)補助資金支出。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

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二、對招用高校畢業(yè)生的用人單位給予的補貼政策

一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助

合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度和離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，按每招用1人1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，所需資金從失業(yè)保險基金支出。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

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學徒培訓補貼

組織青年和畢業(yè)年度學生參加新型學徒培訓，提高技能水平，按規(guī)定對承擔學徒培訓任務的企業(yè)和學校給予學徒培訓補貼。

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就業(yè)見習補貼

對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位，給予就業(yè)見習補貼。就業(yè)見習補貼主要用于單位支付見習人員見習期間基本生活費，以及對見習人員的指導管理等費用。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習補貼。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

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編輯：陸興敏