為充分發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”作用，努力破解職稱申報(bào)評審中的“一刀切”、“簡單化”問題，著力建成符合十堰實(shí)際的職稱評價(jià)體系，近日，十堰市出臺《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革的若干措施》，從暢通申報(bào)評審渠道、放寬職稱申報(bào)限制、下放職稱評審權(quán)限、創(chuàng)新職稱評審機(jī)制、提升監(jiān)管服務(wù)水平五個(gè)方面提出了18條改革舉措。

服務(wù)大局 暢通重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才申報(bào)渠道

服務(wù)十堰市“一主四優(yōu)多支撐”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，打通重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才申報(bào)職稱專業(yè)渠道，暢通地方特色專業(yè)申報(bào)評審渠道，積極探索設(shè)置具有我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色的職稱專業(yè)，使職稱申報(bào)評審更加切合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，支持大型高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)組建中初級職稱評審委員會，自主開展職稱評審，培養(yǎng)企業(yè)高新技術(shù)人才。服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展，暢通非公領(lǐng)域人才申報(bào)職稱渠道，進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等限制，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人才實(shí)際需求，積極開展職稱評審個(gè)性化服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。

突出創(chuàng)新 特殊人才可走“綠色通道”

突出技術(shù)創(chuàng)新、聚焦原創(chuàng)成果，創(chuàng)新職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持破“四唯”與立“新標(biāo)”并舉。創(chuàng)新特殊人才申報(bào)渠道，采取“特殊人才特殊評審，急需人才專場評審，實(shí)用人才實(shí)地評審”服務(wù)措施，對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)并獲得省級認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人才及引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才等，可采取“一事一議”“一人一策”的方式，不受崗位結(jié)構(gòu)比例和逐級晉升的限制，直接推薦申報(bào)高級職稱。對獲得市級認(rèn)定的行業(yè)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等，可直接申報(bào)評審中級職稱。

創(chuàng)新職稱評審方式，在中小學(xué)教師系列和衛(wèi)生系列全面推行職稱評審量化評分制度，把主責(zé)主業(yè)作為主要量化評分要素，合理設(shè)定量化指標(biāo)和量化權(quán)重;豐富職稱評價(jià)形式，實(shí)行“水平能力測試+專家綜合評審”方式，結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)，靈活采用專家評審、考試測評、考核認(rèn)定、面試答辯、實(shí)踐操作、評課說課、表演展示等多種方式。

聚焦實(shí)績放寬論文、學(xué)歷要求

聚焦工作能力和業(yè)績，注重市場認(rèn)可、社會認(rèn)同和對企業(yè)、對社會的實(shí)際貢獻(xiàn)。放寬論文、科研成果要求，推行論文代表作制度和代表性成果制度，淡化論文、課題、成果數(shù)量要求，對實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文、課題作為職稱評審的主要評價(jià)指標(biāo)，不簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對教師主要突出教育教學(xué)能力和業(yè)績，把教書育人作為主要評價(jià)內(nèi)容;對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，主要突出臨床實(shí)踐能力評價(jià)，設(shè)計(jì)與臨床實(shí)踐密切相關(guān)的評價(jià)指標(biāo)，臨床病案、手術(shù)視頻、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告等成果形式均可替代論文要求。減少學(xué)歷、獎項(xiàng)等限制性條件，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可適當(dāng)放寬所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)一致性要求，允許按照本人長期從事專業(yè)申報(bào)職稱;非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇;技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)職稱;不將獲獎情況、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。

優(yōu)化服務(wù)提升職稱科學(xué)化水平

將制訂出臺《十堰市職稱評委會監(jiān)管辦法》和《十堰市職稱評委會工作規(guī)程》，規(guī)范評委會設(shè)置及專家?guī)旖ㄔO(shè)，推進(jìn)職稱工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。提升職稱服務(wù)水平、優(yōu)化職稱評審工作流程，加強(qiáng)職稱評審信息化建設(shè)，推行職稱網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審，網(wǎng)上生成電子職稱證書和網(wǎng)上證書查詢驗(yàn)證。

編輯：陳琦