十堰廣電訊（通訊員 周曉藝  湯謙博）“我覺得在人居環(huán)境整治提升中，如何把群眾發(fā)動起來、參與進來，應(yīng)該是長效保持的一個有效手段?！?月5日晚，在中壩鄉(xiāng)召開的“年輕干部座談會暨駐村工作例會”上，年輕干部們交流著自己在駐村工作中的收獲。

隨著基層干部隊伍的不斷優(yōu)化，越來越多的年輕人步入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，雖然經(jīng)過專項的初任培訓(xùn)，但仍不同程度地存在著融入角色慢、理想與現(xiàn)實有沖突、做群眾工作能力不強等問題，如何讓有干勁有理想的年輕干部盡快沖破這些阻礙，中壩鄉(xiāng)黨委按照“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，切實推行“年輕干部駐村”制度：根據(jù)年輕干部所在科室、專長特長及欠缺領(lǐng)域等原則，采取“一帶一、多帶一，老帶新、熟帶生”等形式結(jié)對駐村，5名年輕干部與10名班子成員結(jié)對，由領(lǐng)導(dǎo)干部手把手地領(lǐng)著干、傳經(jīng)驗、壓擔(dān)子，為年輕干部踏實成長、快速成長牽橋搭路。

座談會上，黨委書記張俊首先聽取了5名年輕同志駐村工作匯報并逐一進行分析、點評，指出在最基層工作要明確駐村職責(zé)，找準(zhǔn)工作落腳點，要明確目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工作著力點，要明確方式方法，找準(zhǔn)工作突破點，還要向村干部學(xué)經(jīng)驗、向困難學(xué)辦法。與會領(lǐng)導(dǎo)干部講述自身從零開始、從基礎(chǔ)實踐開始的成長經(jīng)歷，鼓勵年輕人放開手腳、大膽作為，勤于思考、不求回報，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈吆妹恳徊健?/p>

房縣中壩鄉(xiāng)堅持打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的年輕干部隊伍，敢于“壓擔(dān)子”、善于“搭梯子”，不斷把年輕干部放在“急難險重”的崗位上壓擔(dān)歷練、磨礪成長。借助“崗位大練兵”引著年輕人眼睛往下看、身子往下沉、腳步往下邁。有針對性地補短板、強弱項，丈量自身言行，扎實提升為民辦實事解難題、服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)，提高適應(yīng)新農(nóng)村變革中的復(fù)雜局面和解決實際問題的能力，推動基層干部隊伍不斷進步，基層治理水平不斷提升。

編輯：郭梅