3月7日，話題#建議公務(wù)員考試打破35歲門檻#沖上熱搜第一。

據(jù)中國青年報(ID：zqbcyol)報道，全國人大代表、編劇蔣勝男建議，取消國家公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制。她表示，35歲是一個人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時遇到年齡歧視。工作不應(yīng)該有這種歧視，最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。

另據(jù)南方都市報，近日，圍繞職場“35歲危機”話題，記者專訪了蔣勝男。

記者：你認(rèn)為，取消公務(wù)員報考年齡限制的必要性是什么?

蔣勝男：2007年出臺《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》時，設(shè)置了35歲周歲門檻，這于當(dāng)時是有特殊原因的。但近年來許多就業(yè)單位以此為由，拒絕35歲以上從業(yè)者。尤其去年疫情期間，很多企業(yè)減員裁員，不少35歲以上從業(yè)者在二次就業(yè)時被拒，又將這一問題擺到了社會面前。

這容易導(dǎo)致在從業(yè)者35歲以前壓力重大，過度“內(nèi)卷”，甚至不敢走入婚姻，既怕未儲夠孩子教育金而不敢生育，也怕生育以后影響事業(yè)拼搏。而走入婚姻家庭的從業(yè)者，一旦面臨失業(yè)或邊緣化風(fēng)險，職業(yè)壓力和生活焦慮將大大加劇。

我認(rèn)為取消公務(wù)員報考年齡限制，能夠向社會傳遞一個信息——不能將35歲作為一個招聘錄用限制。這有助于盤活35至50歲勞動力人口的工作積極性，為我國未來即將步入的老齡化社會加固勞動力市場中流砥柱的力量。

而且從現(xiàn)在公務(wù)員招考的難度來說，如果一個人真的能在35歲能夠通過公務(wù)員考試，我覺得他也是一個非常難得的人才，哪怕破格錄用也是應(yīng)該的。

記者：如何看待當(dāng)前盛行的“35歲危機”論調(diào)?

蔣勝男：“35歲危機”是一種企業(yè)招聘的不合理限制。35歲正好是一個人做事業(yè)最好的黃金年華。一個人24歲、25歲從學(xué)校畢業(yè)，到35歲正處于年富力強的時候。經(jīng)過幾年打磨，他們在工作業(yè)務(wù)、人情世故上都處于成熟階段。

與此同時，35歲正處在一個艱難的人生階段，上有老下有小?？赡苄『⒄贸錾蛘呱嫌變簣@、小學(xué)，很需要用錢;家里老人也已退休，不太可能再從人脈資源上為他們提供幫助，所以這是35歲群體工作最賣力的時候。

事實上，很多人做出事業(yè)來都是在35歲以后的事情。一條年齡限制就把他們排除在外，我覺得很不公平，不應(yīng)該有這樣的限制。最重要的還是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。

公務(wù)員考試應(yīng)該限制年齡嗎?在中國青年報發(fā)起的一項投票中，多數(shù)網(wǎng)友選擇了“行業(yè)不該有年齡限制”。

不少網(wǎng)友表示，35歲更加穩(wěn)重成熟，更能勝任工作。

還有網(wǎng)友擔(dān)心對年輕人就業(yè)造成壓力↓

也有網(wǎng)友建議，取消專業(yè)限制和性別限制↓

編輯：李亞光