AI創(chuàng)造出了一個(gè)年薪百萬(wàn)的新崗位。有平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去兩年，F(xiàn)DE（前端部署工程師）崗位數(shù)量暴漲42倍。社交媒體上，不少網(wǎng)友將FDE稱為“AI圈最火的崗位”。

在招聘平臺(tái)上，一些大型企業(yè)的招聘信息顯示，這一崗位年薪高達(dá)上百萬(wàn)元人民幣。FDE到底是做什么的？真能輕松拿到百萬(wàn)年薪嗎？

招聘需求暴漲，年薪高達(dá)百萬(wàn)

FDE的全稱是Forward Deployed engineers（前端部署工程師）。在美國(guó)洛杉磯工作的Yasha（化名）擁有八年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，后轉(zhuǎn)型成為軟件開(kāi)發(fā)工程師，兩年前成為一名FDE。

她告訴中新經(jīng)緯，兩年前，這個(gè)崗位還“極其小眾”，“當(dāng)時(shí)在領(lǐng)英上，只有我現(xiàn)在就職的公司和另一家公司在招。”

她說(shuō)，F(xiàn)DE崗位能夠?qū)⑺漠a(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和程序員的技術(shù)能力充分結(jié)合，無(wú)需舍棄任何一方的從業(yè)積累。

如今Yasha經(jīng)常收到獵頭的信息。從業(yè)兩年的她在獵頭眼里已經(jīng)是“十分資深”的FDE，她透露，目前有獵頭開(kāi)出年薪40萬(wàn)美元（約合人民幣271萬(wàn)元）及“fully remote（完全遠(yuǎn)程辦公）”等條件吸引她跳槽。

領(lǐng)英2026年1月發(fā)布的全球勞動(dòng)力市場(chǎng)趨勢(shì)洞察報(bào)告顯示，過(guò)去兩年間，企業(yè)新增了至少130萬(wàn)個(gè)AI相關(guān)崗位，涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)注員、AI工程師以及前端部署工程師等。這些崗位在五年前還未出現(xiàn)，如今卻已成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分。其中前端部署工程師的新增崗位數(shù)量自2023年起至2025年增長(zhǎng)了42倍，相比之下，AI工程師這一崗位數(shù)量增長(zhǎng)為13倍。

中新經(jīng)緯在獵聘、BOSS直聘等平臺(tái)上看到，包括字節(jié)跳動(dòng)、螞蟻數(shù)科等企業(yè)正招聘FDE崗位。

字節(jié)跳動(dòng)招聘的崗位“豆包AI大模型FDE”顯示薪資范圍為3.5萬(wàn)元至7萬(wàn)元人民幣，全年發(fā)放15個(gè)月薪資，也就意味著最高為105萬(wàn)元。螞蟻數(shù)科招聘的B端FDE月薪范圍為4萬(wàn)元到6萬(wàn)元，全年15薪。智譜華章招聘的FDE負(fù)責(zé)人崗位月薪范圍在6萬(wàn)元至8萬(wàn)元。

截圖來(lái)源：招聘平臺(tái)

不過(guò)，受訪的從業(yè)者認(rèn)為，中國(guó)國(guó)內(nèi)年薪百萬(wàn)的崗位集中在核心頂尖人才上，并非行業(yè)平均水準(zhǔn)。

在上海某AI公司工作的90后賴駿騁（化名）告訴中新經(jīng)緯，其所在公司職級(jí)較低的FDE月薪在2萬(wàn)元至3萬(wàn)元不等，高職級(jí)的FDE以年包為主，多在40萬(wàn)元以上。

據(jù)Yasha介紹，F(xiàn)DE在美國(guó)不是一個(gè)初級(jí)職位。“剛畢業(yè)的大學(xué)生不可能來(lái)做這個(gè)，一般需要有產(chǎn)品經(jīng)理或開(kāi)發(fā)的幾年經(jīng)驗(yàn)。所以它的起薪也不低，第一年大概二十多萬(wàn)美元。在硅谷就上不封頂了。我聽(tīng)說(shuō)過(guò)50萬(wàn)美元（人民幣約合338萬(wàn)元）/年的package（總包），甚至更高?！?/span>

OpenAI官網(wǎng)的招聘信息顯示，F(xiàn)DE崗位負(fù)責(zé)與最重要的戰(zhàn)略客戶合作，主導(dǎo)前沿模型在生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜端到端部署，年薪為16.2萬(wàn)美元至28萬(wàn)美元（人民幣約為110萬(wàn)元至190萬(wàn)元）以及股權(quán)激勵(lì)，工作地點(diǎn)在美國(guó)紐約。此外，Anthropic也正在招聘FDE，年薪為20萬(wàn)美元至30萬(wàn)美元（人民幣約合136萬(wàn)元至203萬(wàn)元）。

這個(gè)崗位是干嘛的？

坐標(biāo)深圳的Lawted（化名）曾是一名大廠程序員。不久前，一家物流公司找到他希望能幫忙用AI優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，他于是轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，成為了FDE。

“我發(fā)現(xiàn)他們每天的工作就是重復(fù)做一件事：客戶發(fā)過(guò)來(lái)一個(gè)PDF，他們手動(dòng)把單號(hào)、收發(fā)地址摳出來(lái)，再錄入到Excel里?！盠awted說(shuō)，這家公司有四五十人，其中二三十人都在干這類重復(fù)性的工作。

他用AI編程工具搭了一個(gè)demo（演示版軟件）。原來(lái)需要人工花幾分鐘才能處理的一份PDF，AI幾秒鐘就解析完了。他說(shuō)，在看到這樣的效率提升后，這家物流公司便和他簽訂了意向合同。

如今，Lawted的一天基本是這樣度過(guò)的：上午跑到各種公司去調(diào)研，看業(yè)務(wù)流是否適合AI改造；下午駐場(chǎng)觀察，趁業(yè)務(wù)員喝水的間隙湊上去問(wèn)問(wèn)題；晚上梳理白天的需求做系統(tǒng)開(kāi)發(fā)?！耙郧拔抑灰谵k公室等著別人提需求，現(xiàn)在是滿深圳跑，找公司、找老板。”他說(shuō)。

賴駿騁則把自己定義為一家軟件開(kāi)發(fā)公司里“除了寫代碼和行政以外，處理所有事情的大管家”。他曾做過(guò)實(shí)施工程師、售前、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，完整經(jīng)歷過(guò)一個(gè)產(chǎn)品從模板到最終交付的全過(guò)程?！斑@個(gè)崗位剛好整合了售前、產(chǎn)品、項(xiàng)目三個(gè)環(huán)節(jié)?！彼f(shuō)。

在Yasha看來(lái)，F(xiàn)DE是一種特殊的程序員。這個(gè)崗位不負(fù)責(zé)產(chǎn)品的任何一個(gè)具體功能模塊，而是要對(duì)整個(gè)產(chǎn)品有大約70%的全面了解，然后帶著這份了解去對(duì)接客戶，深入了解客戶的工作流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，最終把產(chǎn)品與客戶融合在一起，讓它真正落地、被客戶用起來(lái)。

有何門檻？

“在過(guò)去，企業(yè)級(jí)軟件往往是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品——我做成什么樣，你就怎么用。但現(xiàn)在進(jìn)入了AI時(shí)代，大多數(shù)產(chǎn)品都必須深度嵌入客戶的業(yè)務(wù)流程?！盰asha說(shuō)，這時(shí)候就需要一個(gè)懂技術(shù)、能寫代碼的人，到現(xiàn)場(chǎng)（或線上）和客戶一起分析：哪些需求能直接實(shí)現(xiàn)，哪些需要繞開(kāi)，哪些可以轉(zhuǎn)化成雙贏的方案。

Yasha說(shuō)，這就要求FDE不能是一個(gè)只會(huì)溝通的產(chǎn)品經(jīng)理，然后回去傳達(dá)給程序員——那樣效率太低，也容易失真?！澳惚仨氉约壕邆浼夹g(shù)深度，能作出判斷，甚至親手解決一些現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題?！?/p>

在她看來(lái)，F(xiàn)DE最重要的是要具備較強(qiáng)的分析能力和耐心?！澳忝刻烀鎸?duì)的都是不明確的需求，就像一團(tuán)亂麻?？蛻粢呀?jīng)著急了，你需要靜下心來(lái)，一根一根地把線頭理出來(lái)，引導(dǎo)他說(shuō)出真正的問(wèn)題，然后一步一步推動(dòng)落地。”

賴駿騁目前也負(fù)責(zé)為所在公司招聘新的FDE。他在招聘時(shí)最看重兩點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)能力，二是洞察事物本質(zhì)的能力。至于專業(yè)門檻，他稱，團(tuán)隊(duì)里學(xué)設(shè)計(jì)、小語(yǔ)種的員工都做得非常出色。

在招聘平臺(tái)上，以前述豆包招聘的崗位為例，其職位要求包括本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)（Python/Java等），能夠獨(dú)立完成代碼開(kāi)發(fā)與調(diào)試，具備全棧開(kāi)發(fā)能力；熟悉大模型技術(shù)原理，掌握大模型效果與性能評(píng)估方法，熟悉各類Post-Training技術(shù)；熟悉大模型相關(guān)產(chǎn)品API調(diào)用等。

對(duì)于FDE的前景，賴駿騁認(rèn)為可以參考十年前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)興起時(shí)“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)崗位的軌跡?！八蟾呕鸨宋宓绞?，然后慢慢降溫，我認(rèn)為FDE也會(huì)經(jīng)歷類似的過(guò)程。但在這個(gè)過(guò)程中，一定會(huì)出現(xiàn)像張小龍、張一鳴那樣頂尖的‘超級(jí)個(gè)體’，深刻地影響我們的生活?！?/p>

Yasha則更看重這個(gè)職位對(duì)創(chuàng)業(yè)的鋪墊?！癋DE看過(guò)太多成功和失敗的案例，深刻理解用戶痛點(diǎn)和項(xiàng)目落地的細(xì)節(jié)。AI時(shí)代創(chuàng)業(yè)的門檻越來(lái)越低，如果你有FDE的經(jīng)歷，你會(huì)很清楚市場(chǎng)上缺什么，自己該做什么產(chǎn)品?！?/p>

原本已經(jīng)拿到哈佛大學(xué)錄取通知書的Lawted，決定暫時(shí)把重心放在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐上，先抓住未來(lái)1到2年傳統(tǒng)企業(yè)AI改造的窗口期?！耙?yàn)锳I速度太快了。原來(lái)做一套企業(yè)管理系統(tǒng)要一兩年，花幾百萬(wàn)。現(xiàn)在我們用AI編程，兩個(gè)月就能交付一套定制系統(tǒng)?！?/p>

Yasha說(shuō)，目前很看好FDE這個(gè)職位的前景。但她也知道，AI的進(jìn)化太快了，沒(méi)有人能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)任何一個(gè)職業(yè)的未來(lái)?！拔覀兡茏龅?，就是看清它轉(zhuǎn)變的方向，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)跳到下一個(gè)浪頭上?！?/p>

（作者 羅琨）

編輯：萬(wàn)林