5月24日，湖北工業(yè)職業(yè)技術學院發(fā)布《2026年引進高層次人才公告》。面向社會公開招聘12人，具體內(nèi)容如下：

結合學校事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，湖北工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高層次人才12名。

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一、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法,品行端正，誠實守信；

3.具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合附件《崗位表》中所要求的學歷、學位、資格等條件。

(二)有下列情形之一者不得應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調(diào)查的人員；

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內(nèi)的人員；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.尚未解除懲戒的、在各級公務員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；

9.在校期間受過院系級以上處分人員；

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、關于報考年齡等相關截止時間要求

1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在38周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年1月1日及以后出生，其他依此類推)；

2.2026年應屆畢業(yè)生取得相關學歷、學位的時間截止2026年7月31日。國(境)外留學人員須在2026年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證證書；

3.學歷要求。

《崗位表》中招聘條件的學歷學位標明“碩士研究生”，指具有碩士研究生學歷且具有相應碩士學位的人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式，通過湖北工業(yè)職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站進行。

2.報名時間：2026年5月25日9:00至6月2日17:00

3.資格審查時間：2026年5月25日9:00至6月3日17:00

(二)筆試

1.為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，一般按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考，未達到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由學校黨委研究后通過學校官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

2.筆試方式、時間、地點、準考證打印等詳見筆試公告，公告另行發(fā)布。

3.筆試成績實行百分制，最低筆試成績合格分數(shù)線60分。低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

根據(jù)崗位招聘條件要求，考生完成資格復審。

(四)面試

1.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、綜合素質(zhì)以及運用知識解決工作中實際問題的能力等。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

2.對只有一人參加面試的，劃定不低于80分的面試最低合格分數(shù)線，未達到的取消該崗位。

3.面試方式、時間、地點等詳見面試公告，公告另行發(fā)布，面試成績實行百分制。

4.綜合成績=[(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)]。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位引進計劃數(shù)和考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。

3.考察根據(jù)需要采取檔案、實地、信函或在實踐中考察的方式進行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實情形的，取消聘用資格。

4.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按該崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補不超過2次。

四、公示及備案

(一)學校根據(jù)體檢、考察結果由學校黨委集體研究確定擬聘人選,在學校網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，學校報十堰市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

五、聘用

(一)經(jīng)十堰市人社局審核備案后，學校及時通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)新聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按規(guī)定程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

六、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

七、公告由湖北工業(yè)職業(yè)技術學院解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話:

湖北工業(yè)職業(yè)技術學院人事處0719-8126043

舉報電話:

湖北工業(yè)職業(yè)技術學院紀委0719-8126117

報名網(wǎng)址：

http://rcyj.hbgyzy.edu.cn/

湖北工業(yè)職業(yè)技術學院

2026年5月24日

編輯：陳琦