近日，湖北汽車工業(yè)學(xué)院、湖北醫(yī)藥學(xué)院、漢江師范學(xué)院相繼發(fā)布2026年人才引進(jìn)公告，同時(shí)，竹山縣公開招聘高中教師，事業(yè)編制崗位名額共308人。

湖北汽車工業(yè)學(xué)院：90名

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止，學(xué)校將根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過指定郵箱qyrsc@163.com進(jìn)行報(bào)名；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖北省十堰市車城西路167號(hào)湖北汽車工業(yè)學(xué)院行政樓人事處。

3.報(bào)名材料：

①個(gè)人近期簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包含：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個(gè)人榮譽(yù)等信息；

②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在38周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2026年12月31日，國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2026年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需其他證件資料須于2026年12月31日前取得。各類證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

三、考核

本次人才引進(jìn)免筆試，符合條件的全部進(jìn)入考核。人才引進(jìn)考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人單位成立人才引進(jìn)工作考核小組，負(fù)責(zé)本單位人才引進(jìn)考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

經(jīng)用人部門資格初審確定擬考核人員后組織考核，采取試講、操作、面談、業(yè)務(wù)考察等相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。考核滿分100分，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己司唧w形式及所占總成績(jī)的比例、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

學(xué)校綜合考察應(yīng)聘人員的基本條件、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)水平、面試(試講)情況及擬進(jìn)入學(xué)科、團(tuán)隊(duì)、研究領(lǐng)域等，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議，確定參加體檢與考察人選。

四、體檢、心理測(cè)試與考察

依據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)及考察人選。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

(三)體檢、心理測(cè)試合格的，由二級(jí)學(xué)院黨委負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示及備案

(一)體檢(含心理測(cè)試)及考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)上公示5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

六、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

政策咨詢電話：0719-8238209

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8230703

湖北醫(yī)藥學(xué)院：55名

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處(湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路30號(hào)湖北醫(yī)藥學(xué)院科教綜合樓16樓)；網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯(lián)系人：馬老師、朱老師，聯(lián)系電話：0719-8875316。

(二)資格審查

關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡按周歲計(jì)算，從1月1日起算，如崗位年齡要求在38周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推。科研成果突出(達(dá)到《湖北醫(yī)藥學(xué)院科技成果分類與認(rèn)定辦法》相關(guān)條件，即自然科學(xué)類和人文社科類博士科研項(xiàng)目或論文或成果獎(jiǎng)勵(lì)需達(dá)到B類及以上)或具有副高職稱或入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目的，年齡可以放寬至45周歲及以下;具有正高職稱或國(guó)家級(jí)人才的，年齡可以放寬至55周歲及以下;畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件材料須于2026年12月31日前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

三、考核

校內(nèi)各用人單位采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進(jìn)或不引進(jìn)的考核意見，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)集體研究，確定參加體檢與考察人選。

四、體檢、心理測(cè)試與考察

依據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)及考察人選?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢、心理測(cè)試或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、心理測(cè)試或考察人員。

五、公示及備案

(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)(http://rsb.hbmu.edu.cn)人事處專欄面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

六、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

政策咨詢電話：0719-8875316

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8891077

漢江師范學(xué)院：120名

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日18時(shí)止。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過資格審查的人員，由學(xué)校各用人單位(部門)在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地址：湖北省十堰市北京南路18號(hào)漢江師范學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0719-8846018。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡條件按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1980年1月1日以后出生，其他以此類推。

畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2026年12月31日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

三、考核

人才引進(jìn)具體工作由學(xué)校組織。用人單位采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Φ?，形成引進(jìn)意見。經(jīng)學(xué)校研究審議后，確定參加體檢與考察人選。考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)依據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。

(二)體檢須在學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，具體參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心組織進(jìn)行。

(三)考察工作由用人單位分黨委負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

五、公示及備案

(一)體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hjnu.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

六、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

政策咨詢電話：0719—8846018

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719—8846011

編輯：萬林