1月20日,十堰丹江口市發(fā)布《衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告》。
為進(jìn)一步暢通丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位工作人員交流渠道,優(yōu)化衛(wèi)生健康事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定開(kāi)展2026年度丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘計(jì)劃和崗位
丹江口市衛(wèi)生健康局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員5個(gè)崗位共14人,具體崗位詳見(jiàn)《丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)選聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報(bào)名范圍和資格條件
(一)報(bào)名范圍
丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位在職在編工作人員。
(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
3.工作滿(mǎn)3年及以上,年度考核為合格及以上等次。工作年限從辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)之日起計(jì)算,計(jì)算時(shí)間截止至2026年1月31日;
4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
5.年齡原則上不超過(guò)38周歲(1987年1月及以后出生),具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬至43周歲(1982年1月及以后出生);
6.符合公開(kāi)選聘崗位要求的對(duì)應(yīng)崗位資格條件,且干部人事檔案“三齡兩歷一身份”符合相關(guān)規(guī)定,無(wú)存疑問(wèn)題;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的:
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)間2026年1月22日9:00至1月28日17:30。報(bào)名人員下載填寫(xiě)《丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)選聘工作人員推薦報(bào)名表》(附件2)一式兩份,經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意后并加蓋本單位及主管部門(mén)公章,提供事業(yè)單位聘用文件,個(gè)人學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(附件3)交至丹江口市衛(wèi)生健康局人事股,聯(lián)系電話(huà):5228130。
報(bào)名人員所在單位、主管部門(mén)黨組織要切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任,充分考慮人選的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn),對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,不得同意或者推薦報(bào)名。
(二)資格審查
各用人單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,資格審查工作貫穿于公開(kāi)選聘全過(guò)程。
四、筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位,需要取消、核減崗位或降低開(kāi)考比例的,經(jīng)核準(zhǔn)后在丹江口水都網(wǎng)公布。筆試后發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn),低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試公告。
五、面試
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
(二)面試方式和內(nèi)容
筆試結(jié)束后,原則上按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察參加面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿(mǎn)分100分,面試公告在水都網(wǎng)發(fā)布。
面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考生面試成績(jī)低于70分的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的,該崗位可正常開(kāi)考,對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制,并在面試公告中予以明確,未達(dá)到的不能列為考察和體檢對(duì)象。
六、成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,按照筆試40%、面試60%的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、考察、體檢
1.考察。公開(kāi)選聘采取等額考察的辦法,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照考察人數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選??忌栽阜艞壔蚩疾觳缓细竦?,選聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察人選。考察由選聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、執(zhí)行能力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,考察結(jié)束要據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。
2.體檢。市人社局會(huì)同市衛(wèi)健局組織考察合格對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,考生自愿放棄或體檢不合格的,選聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察、體檢人員。
八、公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格后,確定擬選聘人選,通過(guò)丹江口水都網(wǎng)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選聘的,按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、紀(jì)律要求
對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)名人員,按照有關(guān)規(guī)定處理,并根據(jù)情節(jié)輕重,依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任;涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)報(bào)名人員的違規(guī)違紀(jì)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
本次公開(kāi)選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà):5213039。
附件:
1.《丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)選聘工作人員崗位表》
2.《丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)選聘工作人員推薦報(bào)名表》
3.《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》

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編輯:萬(wàn)林