7月2日，湖北丹江國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司一級(jí)子公司、丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司、丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司發(fā)布招聘公告，分別招聘18名和14名工作人員。

丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司招聘公告

丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司于2024年3月18日成立，屬于湖北丹江國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司一級(jí)子公司，目前下轄子公司3家，業(yè)務(wù)涵蓋庫(kù)區(qū)清漂、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)、環(huán)保工程等7個(gè)板塊，集團(tuán)定位為全市生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體、實(shí)體產(chǎn)業(yè)投資主體、戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，打造集咨詢、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化的全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)商，致力于成為推動(dòng)我市綠色低碳發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次招聘綜合管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理、環(huán)保技術(shù)、工程項(xiàng)目經(jīng)理、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)技術(shù)、船長(zhǎng)、大副等專業(yè)人員18人。具體詳見(jiàn)《丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));

3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷;

(二)以下情形不接受報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除的;

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日至2024年7月4日。

2.報(bào)名資料：《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、身份證掃描件、學(xué)歷證書(shū)掃描件、職稱/資格證書(shū)掃描件、工作經(jīng)歷證明等。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱 djgtjt@163.com ,文件夾壓縮包命名為：崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼。聯(lián)系電話：人力資源部0719-5226575。

(二)資格審查

我公司招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱/資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明掃描件等進(jìn)行核查。

(三)面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)資格審查成績(jī)從高到低排序，按崗位招考人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。資格審查人數(shù)不足1:3比例的可全部進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按資格審查占30%、面試占70%的比例進(jìn)行計(jì)算。

(四)考察

面試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況。如經(jīng)考察應(yīng)聘人員中無(wú)適合職位要求的，招聘方有權(quán)調(diào)減或放棄該職位的招聘計(jì)劃。

(五)體檢

考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織。體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名，依次確定遞補(bǔ)體檢人員。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。在湖北丹江國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示無(wú)異議后，公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并進(jìn)行試用期管理。試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格的，不予聘用。年度考核合格者次年續(xù)簽勞動(dòng)合同，年度考核不合格者次年不續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員須服從公司工作安排，接受公司內(nèi)部崗位調(diào)配。

四、薪酬待遇

丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司實(shí)行“以崗定薪”制，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和公司薪酬管理辦法，享受相應(yīng)薪酬福利待遇，試用期間工資按入職崗位工資的90%發(fā)放。公司為員工按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”，執(zhí)行績(jī)效工資、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等規(guī)定的各項(xiàng)福利政策。

附件1：丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位表

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表

丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司

2024年7月2日

丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司招聘公告

丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司于2023年2月23日注冊(cè)，屬于湖北丹江國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司一級(jí)子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為天然飲用水和飲料生產(chǎn)及銷售。廠房布置4條PET天然飲用水線、1條玻璃瓶高端天然飲用水水線和1條無(wú)菌飲料線，形成了一個(gè)品種多樣、功能完善、設(shè)備先進(jìn)、帶動(dòng)示范效益強(qiáng)的飲用水生產(chǎn)基地，充分發(fā)揮“中國(guó)好水”品牌效應(yīng)，助推“一庫(kù)好水”蝶變?yōu)榻?jīng)濟(jì)活水。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次招聘品保科長(zhǎng)、檢驗(yàn)員、操作工、叉車工、采購(gòu)/計(jì)劃/統(tǒng)計(jì)員、電修工程師、機(jī)修工程師等專業(yè)人員14人。具體詳見(jiàn)《丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));

3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷;

(二)以下情形不接受報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除的;

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日至2024年7月4日。

2.報(bào)名資料：《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、身份證掃描件、學(xué)歷證書(shū)掃描件、職稱/資格證書(shū)掃描件、工作經(jīng)歷證明等。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘采購(gòu)/計(jì)劃/統(tǒng)計(jì)員崗位的應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱 djgtjt@163.com ,文件夾壓縮包命名為：部門名稱+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼，聯(lián)系電話：丹江國(guó)投集團(tuán)人力資源部0719-5226575;

請(qǐng)應(yīng)聘品?？崎L(zhǎng)、檢驗(yàn)員、操作工、叉車工、電修工程師、機(jī)修工程師等其他崗位的應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱3890260454@qq.com，文件夾壓縮包命名為：部門名稱+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼，丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司0719-5068889。

(二)資格審查

我公司招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱/資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明掃描件等進(jìn)行核查。

(三)面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)資格審查成績(jī)從高到低排序，按崗位招考人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。資格審查人數(shù)不足1:3比例的可全部進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按資格審查占30%、面試占70%的比例進(jìn)行計(jì)算。

(四)考察

面試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況。如經(jīng)考察應(yīng)聘人員中無(wú)適合職位要求的，招聘方有權(quán)調(diào)減或放棄該職位的招聘計(jì)劃。

(五)體檢

考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司統(tǒng)一組織。體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名，依次確定遞補(bǔ)體檢人員。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。在湖北丹江國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示無(wú)異議后，公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并進(jìn)行試用期管理。試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格的，不予聘用。年度考核合格者次年續(xù)簽勞動(dòng)合同，年度考核不合格者次年不續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員須服從公司工作安排。

四、薪酬待遇

丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司實(shí)行“以崗定薪”制，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和公司薪酬管理辦法，享受相應(yīng)薪酬福利待遇，試用期間工資按入職崗位工資的90%發(fā)放。公司為員工按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，執(zhí)行績(jī)效工資、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等規(guī)定的各項(xiàng)福利政策。

附件1：丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司招聘崗位表

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表

丹江口武當(dāng)山水飲料有限公司

2024年7月2日

編輯：陸興敏