近日，市人民政府辦公室發(fā)布通知，轉(zhuǎn)發(fā)十堰市完善企業(yè)退休職工等計劃生育獎勵政策實施方案。

要點如下：

一、切實落實央企、省企部分退休職工計劃生育獎勵

根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人口計生委等部門關(guān)于完善企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策實施方案的通知》（鄂政辦發(fā)〔2012〕70號）之“中央在鄂企業(yè)或省屬企業(yè)工作、因企業(yè)改制等原因與原企業(yè)解除勞動關(guān)系、以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險的，其計劃生育一次性獎勵經(jīng)費由其戶籍所在地縣（市、區(qū)）人民政府負(fù)責(zé)解決”的規(guī)定，由衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)對符合獎勵條件的對象進(jìn)行篩查、匯總，由財政、國資、人社、衛(wèi)健部門聯(lián)合會審確認(rèn)，兌現(xiàn)一次性獎金3500元，一次性兌現(xiàn)確有困難的，應(yīng)在3-5年內(nèi)分期兌現(xiàn)，所需資金由縣級財政承擔(dān)。

二、切實落實縣屬企業(yè)退休職工計劃生育獎勵

嚴(yán)格按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人口計生委等部門關(guān)于落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策實施方案的通知》（鄂政辦發(fā)〔2007〕116號）的規(guī)定，切實落實縣屬企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策。符合獎勵條件的本市縣屬企業(yè)職工，因企業(yè)改制等政策性原因解除勞動關(guān)系后，戶籍地和原工作企業(yè)所在地發(fā)生分離的，由原企業(yè)所在地負(fù)責(zé)落實計劃生育一次性獎勵。原企業(yè)破產(chǎn)、改制、改組等情況由縣（市、區(qū)）國資局（辦）審核認(rèn)定。

三、逐步落實城鎮(zhèn)獨生子女

年老父母計劃生育獎勵政策

目前，全市大部分縣（市、區(qū)）按照省工作要求，對沒有“在國有及縣屬以上集體企業(yè)工作經(jīng)歷”的獨生子女年老父母，落實了計劃生育獎勵政策，實現(xiàn)了獨生子女父母達(dá)到退休年齡后計劃生育獎勵政策全覆蓋。為保持計劃生育獎勵政策的一致性，維護(hù)其嚴(yán)肅性，根據(jù)省衛(wèi)健委對城鎮(zhèn)獨生子女年老父母落實計劃生育獎勵政策的工作要求，尚未實現(xiàn)全覆蓋的縣（市、區(qū)），要在1-2年內(nèi)逐步實現(xiàn)獨生子女年老父母計劃生育獎勵政策全覆蓋，將沒有國有或縣屬以上集體企業(yè)工作經(jīng)歷，符合獎勵條件的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員納入獎勵范圍，參照企業(yè)退休職工計劃生育獎勵標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)實施辦法，兌現(xiàn)一次性獎金3500元，一次性兌現(xiàn)確有困難的，應(yīng)在3-5年內(nèi)分期兌現(xiàn)，所需資金由縣級財政承擔(dān)。

實施方案自公布之日起施行，有效期5年，由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

編輯：張紅艷