十堰廣電訊(全媒體記者 朱陳沁子 通訊員 賀曉斌 )為營造基層干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍,激勵村“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為。近日,大川鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新方式方法,組織專班開展村級年度履職盡責(zé)考核,推動基層基礎(chǔ)全面過硬、全面進步。

一是注重日常考核與年終考核相結(jié)合,提升考核結(jié)果精準(zhǔn)度。樹立重在平時的考核導(dǎo)向,將日常工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、違紀(jì)違規(guī)等情形作為加分減分依據(jù),創(chuàng)新實施“積分制”月考制度,對各村基層黨建、疫情防控、精準(zhǔn)扶貧、信訪維穩(wěn)等重點工作開展日常考核打分,并將月考成績計入年終成績,打破年終考核“一錘定績”。
二是注重群眾測評與業(yè)務(wù)考評相結(jié)合,提升黨員群眾參與度。在各業(yè)務(wù)科室綜合考評的基礎(chǔ)上,加大民主測評的分值占比。逐村召開黨員群眾會議,聽取黨組織書記作全年述職報告,由黨員群眾對村“兩委”班子和班子成員畫像打分,并現(xiàn)場通報測評結(jié)果,做到“干部好不好,群眾說了算”。
三是注重考核成績與激勵獎懲相結(jié)合,提升成果運用關(guān)聯(lián)度。根據(jù)綜合考核結(jié)果對各村進行ABC分類定級,直接與村干部績效工資掛鉤。同時,對排名靠前的村給與表揚獎勵,對排名C類的村予以通報批評,并納入軟弱渙散黨組織整頓,通過雙向激勵,進一步激發(fā)村級黨員干部扎實工作、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

編輯:魏曦