一、鼓勵高校畢業(yè)生求職就業(yè)政策

1、一次性求職補貼

政策內(nèi)容：對在畢業(yè)學(xué)年積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、脫貧家庭（含防返貧監(jiān)測對象家庭）、特困人員、獲得國家助學(xué)貸款以及屬于成年孤兒、烈屬、殘疾人的普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%給予一次性求職補貼。

2、一次性就業(yè)補貼

政策內(nèi)容：鼓勵有條件的地方，對畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予高校畢業(yè)生個人一次性就業(yè)補貼1000元。

3、租房和生活補貼

政策內(nèi)容：對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，各地財政可給予租房和生活補貼，補貼標準和期限由各地自行確定。

二、支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力政策

4、就業(yè)技能培訓(xùn)補貼

政策內(nèi)容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到在人社部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書的（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、合格證書等），根據(jù)培訓(xùn)工種緊缺程度、培訓(xùn)后取得證書、實現(xiàn)就業(yè)等情況給予培訓(xùn)補貼。

5、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

政策內(nèi)容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到人社部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按培訓(xùn)類別給予300元—1800元/人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

6、崗前培訓(xùn)補貼

政策內(nèi)容：對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂合同之日起1年內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或人社部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展的崗位技能培訓(xùn)的，給予崗前培訓(xùn)補貼。

7、職業(yè)技能評價補貼

政策內(nèi)容：對同一職業(yè)（工種）初次通過職業(yè)技能評價并取得符合規(guī)定證書（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予補貼。

8、就業(yè)見習(xí)補貼

政策內(nèi)容：對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的70%給予就業(yè)見習(xí)補貼，對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)基地，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補。見習(xí)補貼用于見習(xí)基地支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，可給予剩余期限見習(xí)補貼，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

三、鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策

9、社會保險補貼（小微企業(yè)）

政策內(nèi)容：對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，按照其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。補貼期限最長不超過1年。

10、國有企業(yè)一次性增人增資

政策內(nèi)容：對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策執(zhí)行至2026年12月31日。

11、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（小微企業(yè)）

政策內(nèi)容：對小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人以上企業(yè)達到5%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過500萬元，貸款期限不超過2年。財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。

12、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠

政策內(nèi)容：企業(yè)招用在人力資源和社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年（36個月）內(nèi)按實際招用人數(shù)，以每人每年7800元為限額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。政策執(zhí)行至2027年12月31日。

四、支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策

13、一次性創(chuàng)業(yè)補貼

政策內(nèi)容：對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，在湖北省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上（含創(chuàng)業(yè)者本人）的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

鼓勵有條件的地方，對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元。

14、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（個人）

政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生在湖北省內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的最高可申請額度不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過3年。對合伙創(chuàng)業(yè)的，最高可申請不超過符合條件的個人貸款額度上限之和的110%且不超過400萬元。財政部門給予貸款實際利率50%的貼息。

15、創(chuàng)業(yè)扶持資金（湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目）

政策內(nèi)容：對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在湖北省內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，依法登記注冊，正常經(jīng)營半年以上，吸納3人及以上就業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)濟社會效益、吸納就業(yè)能力、科技含量、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩亟o予5—50萬元扶持資金。

16、創(chuàng)業(yè)孵化獎補資金（湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園）

政策內(nèi)容：登記注冊2年以上的創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)，入孵創(chuàng)業(yè)實體達到一定數(shù)量，配套創(chuàng)業(yè)服務(wù)符合要求，并對入孵創(chuàng)業(yè)實體給予場租、水電、網(wǎng)絡(luò)等費用減免，獲評省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的，根據(jù)園區(qū)建筑面積、在孵創(chuàng)業(yè)實體數(shù)量等給予50萬元或80萬元獎補資金。被人力資源社會保障部列入全國創(chuàng)業(yè)孵化載體的，再給予100萬元獎補資金。

17、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼

政策內(nèi)容：在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)且租用經(jīng)營場地，有條件的地方可給予場地租金等補貼，補貼期限不超過3年，補貼標準由各地自行確定。

18、自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠

政策內(nèi)容：對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個月）內(nèi)按每戶每年24000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。政策執(zhí)行至2027年12月31日。

19、社會保險補貼（靈活就業(yè)）

政策內(nèi)容：對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費給予補貼，補貼不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

五、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策

20、學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償政策

政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生到我省36個比照西部政策縣（市、區(qū)）（鄖陽區(qū)、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、房縣、丹江口市（含武當(dāng)山特區(qū)）、秭歸縣、長陽縣、五峰縣、?？悼h、孝昌縣、大悟縣、團風(fēng)縣、紅安縣、羅田縣、英山縣、蘄春縣、麻城市、恩施市、利川市、建始縣、巴東縣、宣恩縣、咸豐縣、來鳳縣、鶴峰縣、陽新縣、遠安縣、興山縣、當(dāng)陽市、南漳縣、監(jiān)利市、洪湖市、浠水縣、崇陽縣、通山縣）及神農(nóng)架林區(qū)基層單位就業(yè)，服務(wù)協(xié)議期在三年及以上的，對其學(xué)費按照一定標準給予補償。在校期間獲得國家助學(xué)貸款（含高校國家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款）的，學(xué)費補償優(yōu)先用于償還國家助學(xué)貸款本金及應(yīng)由個人承擔(dān)的利息。學(xué)費補償金額最高限額為：本專科生6000元/學(xué)年，碩士研究生8000元/學(xué)年，博士研究生10000元/學(xué)年。畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實際繳納的用于學(xué)費的國家助學(xué)貸款低于代償標準的，按照實際繳納的用于學(xué)費的國家助學(xué)貸款金額實行代償。畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實際繳納的用于學(xué)費的國家助學(xué)貸款高于代償標準的，按照標準實行代償。

21、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級政策

政策內(nèi)容：對到縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)的高定一檔，在艱苦邊遠地區(qū)的高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)的高定一級，在艱苦邊遠地區(qū)的高定兩級。

22、支持科研助理崗位招聘

政策內(nèi)容：支持承擔(dān)國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)面向高校畢業(yè)生開發(fā)科研助理崗位?？蒲兄淼膭趧?wù)性報酬和社會保險補助等支出可由項目承擔(dān)單位按規(guī)定通過科研項目經(jīng)費等渠道解決。

23、鼓勵應(yīng)征入伍

政策內(nèi)容：對應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生，給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、退役后考研加分、研究生和專升本單列招生計劃等優(yōu)惠政策。家庭按規(guī)定享受軍屬待遇。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

24、鼓勵引導(dǎo)基層就業(yè)

政策內(nèi)容：

（1）對參加“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、特崗教師等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格后按規(guī)定對符合條件的給予考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項招聘等政策條件。

（2）對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策。

編輯：張紅艷