秦楚風(fēng)訊 (十堰融媒記者 朱君龍 通訊員 方金柱)6月12日下午，十堰市西苑醫(yī)院召開“師帶徒”人才培育工作推進(jìn)會，院領(lǐng)導(dǎo)樂文隨、張青出席，各科室主任、護(hù)士長，帶教老師、青年學(xué)員等參加會議。

會議集中學(xué)習(xí)了《市西苑醫(yī)院“師帶徒”人才培育實(shí)施方案》。來自醫(yī)生、護(hù)士、職能科室導(dǎo)師代表及青年徒弟代表分別結(jié)合自身實(shí)際作交流發(fā)言，分享了教學(xué)相長的收獲與體會。

為深化拓展市委“干部素質(zhì)提升年”工作要求，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，市西苑醫(yī)院于2026年3月正式啟動新一輪“師帶徒”人才培育工作。立足不同崗位精準(zhǔn)施策，分類搭建傳承培育體系，靶向開展人才培育工作。其中，醫(yī)療業(yè)務(wù)科室重點(diǎn)圍繞專業(yè)理論、實(shí)踐技能、病歷文書、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)四大維度開展傳幫帶，夯實(shí)臨床診療服務(wù)能力;行政后勤科室聚焦制度流程、醫(yī)院管理、辦公技能、綜合素養(yǎng)四大板塊開展培育提升，全面筑牢后勤服務(wù)保障能力。通過全員系統(tǒng)化培育、精準(zhǔn)結(jié)對傳承的模式，提升全院職工履職能力、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的人才梯隊(duì)，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

會上，樂文隨對前期“師帶徒”工作給予充分肯定，同時客觀指出了存在的不足，并對下一步工作提出四點(diǎn)要求：一是提高思想認(rèn)識，做到全域推進(jìn)，常態(tài)化開展師帶徒工作;二是細(xì)化帶教內(nèi)容，做到分類施教，立足崗位按需補(bǔ)齊短板;三是壓實(shí)雙向責(zé)任，做到教學(xué)相長，共同提高;四是健全考核機(jī)制，做到閉環(huán)管理，推動師帶徒工作落地落細(xì)、見行見效。

編輯：林靜嫻