近日，《西藏日報》頭版刊發(fā)了題為《藏族青年索朗旺丹：把西藏和黃石的美好講給更多人聽》的報道。網名“藏族男孩達達”的山南市曲松縣小伙索朗旺丹，走進更多人的視野。

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從起初不敢直面鏡頭的靦腆青年，成長為單條視頻播放量破4萬的新媒體主播，索朗旺丹的蛻變歷程，是黃石市人社部門用心用情做好就業(yè)援藏工作的生動縮影。

打破常規(guī) 主動牽線

2025年10月，懷揣著對新媒體行業(yè)的向往，索朗旺丹從家鄉(xiāng)來到黃石。為精準對接來黃藏族青年的就業(yè)需求，市人社部門相關工作人員在前期摸排中，詳細了解其職業(yè)意愿與特長，打破常規(guī)的崗位統籌安排模式，主動牽線湖北棲沐人才科技有限公司，為其量身匹配新媒體主播崗位，讓其特長得以充分施展。

“來之前還擔心找不到合心意的工作，沒想到工作人員幫我找到這么合適的崗位?！闭劶俺鮼睃S石的經歷，索朗旺丹言語間滿是感激。

手把手帶教 全過程引導

入職后，企業(yè)為他安排資深主播手把手帶教，將腳本撰寫、鏡頭表達、直播技巧等傾囊相授。公司負責人更是給予其家人般的關懷，從生活起居到職業(yè)發(fā)展全程引導，幫助他快速適應、逐步成長。

如今，索朗旺丹拿起鏡頭，既記錄黃石的城市風貌、風土人情，也分享家鄉(xiāng)的雪山草原、民俗文化，讓兩地美好在鏡頭下雙向傳遞。

赴黃逐夢，各綻芳華

索朗旺丹的成長并非個例。自2020年黃石與曲松縣啟動“鄂藏情”組團式市場化區(qū)外就業(yè)工作以來，一批批雪域青年跨越幾千公里來到黃石，在崗位上成長成才、成家立業(yè)，成為名副其實的“新黃石人”。

截至目前，累計已有273名西藏籍高校畢業(yè)生在黃就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)人數超200人，占湖北省同類就業(yè)人數的70%，其中80%已成長為企業(yè)骨干力量。

在黃石二中濱江校區(qū)工作的蘇鑫，憑借扎實的工作表現，獲評2023年有突出貢獻“新黃石人”，從初來乍到的職場新人成長為單位核心骨干。

來自瓊結縣的青年巴珠，抓住機遇在黃石開辦首家藏餐館，把藏式美食與文化帶到黃石，開啟創(chuàng)業(yè)之路。曲松縣青年次仁，在企業(yè)踏實工作，用積攢的收入為家鄉(xiāng)房屋翻新，讓家人生活更舒心。

還有格珍，不僅在黃石找到心儀工作，還與本地青年組建幸福家庭，收獲事業(yè)與愛情的雙向圓滿。

創(chuàng)新服務，護航成長

為讓每一位來黃西藏籍青年都能找到適合自己的發(fā)展道路，市人社部門精心謀劃西藏籍大學生在黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)護航行動，針對他們的特長與需求，量身定制成長方案，從崗位匹配到后續(xù)發(fā)展全程跟蹤服務，用貼心舉措讓遠離家鄉(xiāng)的青年倍感溫暖。

作為全國民族團結進步模范集體，黃石人社部門創(chuàng)新推出“組團式、定制式、專員式”服務模式，開發(fā)優(yōu)質崗位超2000個，組建專項服務專班，實行“一人一策”精準幫扶，助力藏族青年快速融入、穩(wěn)步成長。

同時，市人社部門創(chuàng)新打造“藏青在黃·逐夢同行”線上傳播項目，邀請索朗旺丹等在黃就業(yè)的藏族青年分享親身經歷，真實展現黃石的就業(yè)環(huán)境、企業(yè)氛圍與城市魅力，構建起“以人引人、以情留才”的招才引智新模式，吸引更多雪域青年來黃逐夢。

漢藏同心，共話溫情

這份跨越山海的關懷，體現在一個個溫暖的細節(jié)中。

今年1月，市人社部門在未蘇灣人才客廳舉辦“鄂藏同心·才聚黃石”藏族同胞聯誼會，組織來黃藏族青年打卡城市地標、共唱藏族歌曲、交流成長感悟;

4月25日，曲松籍青年旦增羅布和次仁群宗在黃石舉辦婚禮，兩地人社部門相關負責人、企業(yè)同事及同鄉(xiāng)齊聚一堂，送上真摯祝福，這場跨越千里的婚禮，正是漢藏一家親的生動寫照;

4月26日，“漢藏一家親·同心過林卡”主題活動在磁湖畔舉行，30余名藏族青年載歌載舞、共話情誼，民族團結之花在歡聲笑語中綻放。

此外，黃石還首創(chuàng)家屬探親回訪機制，定期組織藏族青年家屬來黃探親，感受黃石發(fā)展與溫度，讓親情跨越山海相連。

就業(yè)援藏從來不是簡單的“送崗位”，而是精準賦能的陪伴，用心用情的守護。市人社部門相關負責人表示，將始終扛牢就業(yè)援藏政治責任，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深化“組團式市場化”就業(yè)援藏模式，做好全鏈條服務保障，讓更多雪域青年在黃石逐夢圓夢、扎根安家，讓鄂藏情誼在歲月沉淀中愈發(fā)醇厚，讓民族團結之花在東楚大地常開長盛。

黃石融媒記者：胡靖 

通訊員：高鑫

編輯：陸興敏