人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦、教育部、公安部、金融監(jiān)管總局5月15日聯(lián)合發(fā)布警惕“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”等風(fēng)險(xiǎn)提示，提醒廣大求職者提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

近來，一些不法分子以招聘為名進(jìn)行引流，變相推銷培訓(xùn)課程，誘導(dǎo)求職者支付高額費(fèi)用，甚至申請(qǐng)貸款參加培訓(xùn)，嚴(yán)重侵害求職者合法權(quán)益，擾亂人力資源市場(chǎng)正常秩序。相關(guān)騙局以應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主要對(duì)象，招聘與培訓(xùn)主體分離，分段實(shí)施欺詐，個(gè)別平臺(tái)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益捆綁，套路求職者。

典型套路是：發(fā)布虛假招聘信息進(jìn)行引流，刻意貶低求職者能力，誘導(dǎo)求職者支付高額費(fèi)用或辦理貸款參加培訓(xùn)。

有關(guān)部門提醒，求職者通過互聯(lián)網(wǎng)或線下求職，應(yīng)選擇正規(guī)渠道舉辦的校園招聘活動(dòng)或具有合法資質(zhì)的正規(guī)職業(yè)中介。對(duì)于職業(yè)中介，首先要查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證，優(yōu)先選擇誠信度高、經(jīng)營規(guī)范的服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘平臺(tái)。

辨別招聘信息真假時(shí)，求職者可事先通過多種方式核查用人單位相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)營狀況和信用記錄。遇到“零門檻”卻承諾異常高薪的招聘信息，比如“活少錢多”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息，需高度警惕，多查多問多防備，謹(jǐn)防“踩雷”“掉坑”。

面對(duì)求職過程中以各種理由要求參加需支付高額費(fèi)用的培訓(xùn)，才能夠安排崗位的情況，應(yīng)果斷拒絕。確有需求參加培訓(xùn)的，應(yīng)核實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備依法審批的許可資質(zhì)，是否含有不合理收費(fèi)項(xiàng)目、貸款內(nèi)容。對(duì)宣傳發(fā)放國家認(rèn)可證書的，應(yīng)核實(shí)是否具備發(fā)證資質(zhì)、證書是否在政府部門平臺(tái)可查等。

簽訂涉及貸款的協(xié)議，務(wù)必核實(shí)放款方資質(zhì)、貸款利率、還款方式及違約責(zé)任。慎重在平臺(tái)注冊(cè)信息及辦理貸款，堅(jiān)持理性借貸，避免過度負(fù)債，切勿輕信“免息分期”“低門檻、秒到賬”等承諾，避免陷入非法債務(wù)糾紛。

此外，求職者要注意保留相關(guān)聊天記錄、協(xié)議文本和轉(zhuǎn)賬憑證等，為可能的糾紛留存證據(jù)。如果落入騙局，請(qǐng)向人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)，或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

（記者 張曉潔）

編輯：萬林