受鄖陽(yáng)區(qū)某單位委托，十堰市宏途人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名勞務(wù)派遣制協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘勞務(wù)派遣制協(xié)警7名(其中，男性4名，女性3名)。

二、 招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，服從組織分配，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，熱愛(ài)協(xié)警工作;

3.需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.年齡在18周歲(含)以上40周歲(含)以下(1985年3月至2008年3月期間出生);

5.男性身高在170cm及以上，女性身高在160cm及以上;

6.身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、口吃、重聽(tīng)、色盲，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，具有崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

7.男性協(xié)警需持有C1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；女性協(xié)警能夠熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;

8.符合招聘崗位需（掃碼下載應(yīng)聘登記表）要的其他資格條件。

(二)同等條件下優(yōu)先招聘條件

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

4.警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng);

2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未結(jié)案的;

4.因賭博、賣(mài)淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的、專(zhuān)門(mén)矯治教育(收容教養(yǎng));

6.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7.曾從事警務(wù)輔助或司法輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

8.曾因違法違紀(jì)受過(guò)處分的;

9.提供虛假個(gè)人證明資料、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親正在服刑或被判處有期徒刑以上刑罰的;

11.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、薪酬待遇

人均薪酬標(biāo)準(zhǔn)為4.5萬(wàn)元/年(含基本工資、考核工資、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人及單位繳納部分等)，聘用期間按規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

四、報(bào)名與資格審查程序

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至4月20日17:30(工作時(shí)間)

(二)報(bào)名方式：符合招聘條件的人員持應(yīng)聘登記表(詳見(jiàn)附件)、本人身份證、畢業(yè)證、征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄及相關(guān)證件(原件、復(fù)印件各一份，查看原件、留存復(fù)印件)、近期免冠同底彩色1寸照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

1.十堰市宏途人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(十堰市鄖陽(yáng)區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)廣場(chǎng)北巷28號(hào)103室)，聯(lián)系電話：0719-7668068。

2.網(wǎng)上報(bào)名需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人書(shū)面資料(電子郵箱：shiyanht@163.com)。

(四)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，對(duì)報(bào)名提交信息和材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

五、考試辦法

1.筆試：由宏途公司負(fù)責(zé)組織資格審查符合條件者進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。考試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本寫(xiě)作等。筆試開(kāi)考比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試按1:2比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入考察。

2.實(shí)地考察?？疾旖M對(duì)筆試合格人選開(kāi)展實(shí)地全面考察，重點(diǎn)核查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與資格真實(shí)性。針對(duì)有工作單位的人員，前往其原工作單位，與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事個(gè)別談話，核實(shí)工作履歷真實(shí)性、工作態(tài)度及履職表現(xiàn);針對(duì)無(wú)工作單位人員，聯(lián)系所在社區(qū)(村居)委會(huì)，核查日常表現(xiàn)、社會(huì)公德及無(wú)犯罪記錄情況;針對(duì)男性協(xié)警考察基礎(chǔ)駕駛操作、道路安全駕駛及應(yīng)急處置能力;針對(duì)女性協(xié)警考察運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件能力。

3.綜合評(píng)分。按筆試、考察成績(jī)，從高分到低分的順序按1：1比例進(jìn)入體檢。筆試成績(jī)相同的，按綜合評(píng)分擇優(yōu)確定體檢人選。考生不合格或自動(dòng)放棄的，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢工作由宏途公司按照規(guī)定組織。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理，取消聘用資格。

七、公示、聘用、遞補(bǔ)聘用及簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)過(guò)以上程序確定擬聘用對(duì)象，由宏途公司進(jìn)行公示，公示期滿后，與宏途公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期滿符合錄用條件正式簽訂1年勞動(dòng)合同。

遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2026年12月31日。若本年度已招聘崗位協(xié)警人員出現(xiàn)辭職、缺額等其他情況，招聘單位可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)，選擇遞補(bǔ)聘用的招錄單位，在該缺額人員所在職位的考生中，依據(jù)綜合排名順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

八、其他未盡事項(xiàng)說(shuō)明

報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知宏途公司。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

附件：應(yīng)聘登記表

（掃碼下載應(yīng)聘登記表）

編輯：李持