秦楚風(fēng)訊(十堰融媒記者 趙清 通訊員 李夢(mèng)琳）春風(fēng)送暖，萬(wàn)物勃發(fā)。當(dāng)前正值“金三銀四”就業(yè)黃金季，我市人力資源市場(chǎng)持續(xù)升溫、供需兩旺，呈現(xiàn)出傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)求穩(wěn)、新興產(chǎn)業(yè)求新、服務(wù)行業(yè)求質(zhì)的鮮明特征。隨著全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速優(yōu)化升級(jí)，人才供給與產(chǎn)業(yè)需求適配度穩(wěn)步提升，人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、新能源新材料等領(lǐng)域復(fù)合型技術(shù)人才成為企業(yè)爭(zhēng)搶的焦點(diǎn)。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)：供需雙向火熱

春節(jié)前后，我市各地密集開(kāi)展2026年“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，以“家門口就業(yè)”為抓手，吸引返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各招聘現(xiàn)場(chǎng)崗位供給充足、求職氛圍濃厚，線上線下高效聯(lián)動(dòng)，有效實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接。

2月26日，我市2026年“春風(fēng)行動(dòng)”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“好房子”推介活動(dòng)在市人民廣場(chǎng)舉辦，200余家企業(yè)提供崗位1.1萬(wàn)個(gè)，吸引上萬(wàn)人次求職;2月25日，張灣區(qū)青年廣場(chǎng)、茅箭區(qū)萬(wàn)秀城廣場(chǎng)、十堰經(jīng)開(kāi)區(qū)汽配廣場(chǎng)三會(huì)場(chǎng)同步啟動(dòng)，700余家企業(yè)攜超3.8萬(wàn)個(gè)崗位亮相，當(dāng)日達(dá)成就業(yè)意向4450人。招聘崗位覆蓋先進(jìn)制造、新能源新材料、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域，待遇優(yōu)厚、類型豐富，滿足不同學(xué)歷、不同技能求職者需求。

“我學(xué)的是新能源專業(yè)，想留在十堰長(zhǎng)期發(fā)展，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)口崗位很多，很符合我的需求?！鼻舐氄呃仔裾f(shuō)。

33歲的陳瑩瑩向湖北東峻儲(chǔ)能科技有限公司遞交了求職登記表，她笑著說(shuō)：“普工崗位月薪5000到6000元，在家門口能找到這樣的工作，我很知足。”

服務(wù)類企業(yè)同步加大招聘力度。湖北大美物業(yè)管理有限公司人事主管鄭小艷介紹，企業(yè)重點(diǎn)招聘前臺(tái)、維修工、秩序員、保潔員，提供年假、節(jié)日福利與考核激勵(lì)，員工成長(zhǎng)空間廣闊。

一組亮眼數(shù)據(jù)，直觀展現(xiàn)我市春季就業(yè)市場(chǎng)的火熱態(tài)勢(shì)：1月以來(lái)，全市累計(jì)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”線上線下招聘活動(dòng)245場(chǎng)，3340家次企業(yè)踴躍參與，提供各類就業(yè)崗位6.96萬(wàn)個(gè)，吸引7.22萬(wàn)余人進(jìn)場(chǎng)求職咨詢，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向1.6萬(wàn)余人。從線下大型專場(chǎng)到線上“直播帶崗”，全方位、多層次、寬領(lǐng)域的招聘服務(wù)體系，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及，讓優(yōu)質(zhì)崗位直達(dá)群眾身邊。

市勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)杜星辰表示，“春風(fēng)行動(dòng)”以真情服務(wù)暖民心、以優(yōu)質(zhì)崗位促就業(yè)，把就業(yè)服務(wù)送到家門口、把穩(wěn)崗惠企落到實(shí)處，為全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。除常態(tài)化招聘外，我市還強(qiáng)化返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，發(fā)布創(chuàng)業(yè)孵化基地信息、組織專家團(tuán)隊(duì)扶持本地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，持續(xù)激活人力資源市場(chǎng)活力。

崗位結(jié)構(gòu)：技能成為核心競(jìng)爭(zhēng)力

與往年傳統(tǒng)普工崗位占主流的局面不同，2026年春節(jié)后，我市用工市場(chǎng)迎來(lái)顯著結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變：技能型崗位供不應(yīng)求、搶人激烈，薪資福利同步提升;企業(yè)招聘理念深刻變革，從唯學(xué)歷轉(zhuǎn)向重能力，實(shí)操技能水平、專業(yè)技能證書、職業(yè)穩(wěn)定性成為核心考核指標(biāo);基礎(chǔ)普工崗位雖報(bào)名火熱，但薪資漲幅相對(duì)有限，崗位篩選門檻逐步提高，市場(chǎng)正向“技能優(yōu)先、質(zhì)效并重”加速轉(zhuǎn)型。

當(dāng)前，企業(yè)對(duì)復(fù)合型技術(shù)人才、高端技能人才的需求尤為迫切。十堰同創(chuàng)傳動(dòng)技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)今年計(jì)劃招聘一線操作技工81人、中高層技術(shù)管理人員20余人，其中技術(shù)管理類核心崗位年薪可達(dá)35萬(wàn)元。湖北天舒感應(yīng)科技股份有限公司作為省級(jí)“專精特新”企業(yè)，隨著生產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，技術(shù)人才儲(chǔ)備需求不斷加大，張灣區(qū)人社局主動(dòng)靠前服務(wù)，通過(guò)線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳人才政策、精準(zhǔn)推送求職者信息，有效助力企業(yè)引才留才。

不止制造業(yè)，服務(wù)業(yè)技能崗位同樣呈現(xiàn)明顯用工缺口。十堰佳誠(chéng)家政服務(wù)有限公司目前用工缺口近70人，多數(shù)崗位要求求職者持證上崗，企業(yè)同步推出免費(fèi)配套培訓(xùn)服務(wù)，助力學(xué)員快速考取育嬰師、護(hù)理員、家政服務(wù)員等職業(yè)資格證書，考核合格后擇優(yōu)推薦上崗，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)-取證-就業(yè)”一站式銜接。市賢內(nèi)助家政服務(wù)有限公司因新項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)，僅老年人能力評(píng)估師崗位就需招聘20人，春季整體招聘崗位超150個(gè)，技能型、專業(yè)型服務(wù)人才需求較大。

官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)充分印證市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化：張灣區(qū)青年廣場(chǎng)招聘會(huì)18123個(gè)崗位中，數(shù)控機(jī)床操作工、焊工等技能型崗位10058個(gè)、普工崗7702個(gè);市人民廣場(chǎng)招聘會(huì)9155個(gè)崗位中，技能型崗位5019個(gè)，占比超五成，成為用工市場(chǎng)的“主力軍”。

市公共就業(yè)服務(wù)中心主任張瑞分析，智能制造普及推動(dòng)生產(chǎn)線升級(jí)，一人操作多臺(tái)設(shè)備、管控整條生產(chǎn)線成為常態(tài)，企業(yè)對(duì)員工的專業(yè)、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等要求隨之提高，工程師、專業(yè)技術(shù)人員、熟練技工需求逐步超過(guò)普工。

就業(yè)新趨勢(shì)：就近成為主流選擇

伴隨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)服務(wù)升級(jí)，我市用工市場(chǎng)呈現(xiàn)三大新趨勢(shì)：就近就業(yè)成主流、中年熟練技工受青睞、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，市場(chǎng)多元發(fā)展更具活力。

近年來(lái)，我市本土產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，優(yōu)質(zhì)崗位供給大幅增加，外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)意愿持續(xù)增強(qiáng)，越來(lái)越多的求職者優(yōu)先選擇離家近、工作穩(wěn)、福利全的本地崗位?！拔蚁胝乙环菘头蜾N售類的工作，最關(guān)鍵是能兼顧家庭，孩子剛上幼兒園，需要家長(zhǎng)多陪伴、多操心，在家門口就業(yè)就能很好地平衡工作與生活?！?1歲的求職者劉慧說(shuō)出了眾多返鄉(xiāng)求職者的心聲。

與此同時(shí)，企業(yè)招聘年齡門檻適度放寬，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的中年熟練技工成為市場(chǎng)“香餑餑”。為匹配產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來(lái)的技能需求，不少企業(yè)將一線技能崗位招聘年齡上限放寬至55歲，不再單純卡年齡、卡學(xué)歷，更看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)操能力與職業(yè)穩(wěn)定性。今年50歲的求職者郝雄，擁有7年模具調(diào)整、設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，在招聘會(huì)上順利入職紅衛(wèi)工業(yè)園一家制造企業(yè)，月薪6000元左右。

就業(yè)服務(wù)鏈條持續(xù)延伸拓展，從單一的崗位推薦向全流程、多維度、一站式服務(wù)升級(jí)。十堰經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)新推出“一對(duì)一人崗精準(zhǔn)匹配、線上線下直播互動(dòng)、暖心政策現(xiàn)場(chǎng)直達(dá)”三項(xiàng)舉措，優(yōu)化服務(wù)流程、提升對(duì)接效率，讓群眾在家門口就能端穩(wěn)“飯碗”。各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還精心設(shè)置政策咨詢區(qū)、技能展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)區(qū)，同步推廣無(wú)人機(jī)操作、3D打印、四足機(jī)器人操控等新職業(yè)、新崗位，就業(yè)服務(wù)覆蓋崗位推薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目扶持、法律援助等全環(huán)節(jié)，形成全方位、全鏈條就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障體系。

擇業(yè)建議：錨定技能賽道提升競(jìng)爭(zhēng)力

針對(duì)用工市場(chǎng)新特征、新趨勢(shì)，市人社部門與行業(yè)專家給出明確擇業(yè)建議，核心是錨定技能賽道、提升專業(yè)能力。

優(yōu)先選擇技能崗位，兼顧薪資與穩(wěn)定性。技能崗相較普通文職、基礎(chǔ)行政、簡(jiǎn)易流水線等崗位，薪資更高、缺口更大、穩(wěn)定性更強(qiáng)，是優(yōu)選方向。求職者楊鑫此前從事家裝行業(yè)，因工作不穩(wěn)定、技術(shù)含量低、發(fā)展空間有限，今年果斷計(jì)劃參加無(wú)人機(jī)操作技能培訓(xùn)，希望掌握一門硬核技術(shù)，轉(zhuǎn)型進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

考取技能證書，打造求職“硬通貨”。技能證書與職業(yè)資格是進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)、競(jìng)聘心儀崗位的重要門檻。市宇坤人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘負(fù)責(zé)人徐世波建議，求職者應(yīng)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃，針對(duì)性考取相關(guān)證書，既提升入職競(jìng)爭(zhēng)力，也為后續(xù)職業(yè)發(fā)展拓寬空間。

參與新型技能培訓(xùn)，契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置技能展示區(qū)，引導(dǎo)求職者提升技能水平。除廚師、育嬰師等傳統(tǒng)項(xiàng)目外，重點(diǎn)推廣無(wú)人機(jī)操作、3D打印、四足機(jī)器人操作等智能制造類培訓(xùn)，吸引更多的失業(yè)人員參加新技能培訓(xùn)，滿足本地工業(yè)企業(yè)的用工需求。

杜星辰表示，當(dāng)前求職者不再單純追求“高薪外出”，更看重家門口高質(zhì)量就業(yè)，高校畢業(yè)生等青年群體對(duì)職業(yè)發(fā)展、技能提升、社會(huì)保障的關(guān)注度更高?！皪徫浑S著產(chǎn)業(yè)走”是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與人才政策雙重加持下，我市用工市場(chǎng)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者更高水平對(duì)接，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。

編輯：董滿