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什么是失業(yè)保險穩(wěn)崗返還？

“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還”旨在穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員。可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。穩(wěn)崗返還是一項援企穩(wěn)崗的階段性舉措，是失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

對象：符合條件的參保企業(yè)；社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

條件：參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗返還政策。

標(biāo)準(zhǔn)：大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

發(fā)放流程：失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策實行“免申即享”。由經(jīng)辦機構(gòu)采取后臺數(shù)據(jù)比對方式，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。但如果企業(yè)對公賬戶信息不完善的，需提前在湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng) http://zwfw.hubei.gov.cn/進(jìn)行企業(yè)銀行信息和企業(yè)劃型信息完善。

來看具體事例

湖北省某科技企業(yè)是一家專注于電子零部件生產(chǎn)的中型企業(yè)，成立于2010年，現(xiàn)有員工200余人，連續(xù)多年按規(guī)定參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費。

該公司高度重視員工權(quán)益保障和崗位穩(wěn)定，上年度未出現(xiàn)裁員情況，裁員率控制在5.5%以內(nèi)，符合失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的申請條件。根據(jù)湖北省失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，中小微企業(yè)可按上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%享受返還。

該企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費用共計23萬元，經(jīng)人社部門審核認(rèn)定，其符合中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，因此可享受返還金額13.8萬元。該公司的人力資源部門在2025年9月初收到經(jīng)辦機構(gòu)的通知，確認(rèn)返還資金已于當(dāng)月?lián)芨吨凉緦~戶。

公司負(fù)責(zé)人表示，這筆穩(wěn)崗返還資金將主要用于職工社會保險費的繳納和開展崗位技能提升培訓(xùn)，進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，增強員工職業(yè)技能，提升企業(yè)整體運營效率。該公司財務(wù)負(fù)責(zé)人強調(diào)，穩(wěn)崗返還政策切實幫助企業(yè)降低了用工成本，緩解了經(jīng)營壓力，發(fā)揮了重要的“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”作用。

編輯：張紅艷