企業(yè)年金指企業(yè)及其職工，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金由企業(yè)繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益三部分組成。

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定，職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

退休時能一次性領(lǐng)取企業(yè)年金嗎?

企業(yè)年金允許參保人員在退休時選擇一次性領(lǐng)取。

《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

在兩個單位都有企業(yè)年金，可以分開領(lǐng)取嗎？

職工變動工作單位后，新就業(yè)單位建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金賬戶。

待職工達(dá)到企業(yè)年金領(lǐng)取條件時，從轉(zhuǎn)入后的企業(yè)年金賬戶領(lǐng)取。

編輯：姜鵬