十堰廣電訊（全媒體記者 許海芳 通訊員 吳品聲）為進(jìn)一步強(qiáng)化安保從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠(chéng)、榮譽(yù)、使命”核心價(jià)值觀，打造“素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗”的安保工作隊(duì)伍，十堰武當(dāng)山機(jī)場(chǎng)以《民航安全從業(yè)人員工作作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)指南》為依據(jù)，以2023年度“平安民航”建設(shè)工作為指引，持續(xù)優(yōu)化完善作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，力爭(zhēng)做到安保隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、持之以恒、久久為功。

一、抓好作風(fēng)建設(shè)宣傳教育。注重發(fā)揮教育“主陣地”作用，為作風(fēng)建設(shè)由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變奠定思想基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)同。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)當(dāng)代民航精神、民航英雄機(jī)組精神和大國(guó)工匠精神，切實(shí)增強(qiáng)崗位人員做好航空安保工作的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同；二是根植“三個(gè)敬畏”意識(shí)。把“三個(gè)敬畏”作為作風(fēng)建設(shè)的思想內(nèi)核，通過(guò)組織安全征文、設(shè)立“三個(gè)敬畏”宣傳展板、開展“交班會(huì)大家談”、學(xué)習(xí)“小討論、小課堂”等形式載體，引導(dǎo)廣大安保從業(yè)人員將對(duì)生命、規(guī)章和職責(zé)的敬畏入心入腦、入言入心，日常工作中時(shí)刻保持“敬畏生命”的價(jià)值追求、遵循“敬畏規(guī)章”的客觀規(guī)律，體現(xiàn)“敬畏職責(zé)”的職責(zé)操守；三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)警示教育。廣泛收集行業(yè)典型事件案例，編制印發(fā)《典型案例匯編》并組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)，引導(dǎo)安保從業(yè)人員舉一反三、引以為戒，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴、居安思危，強(qiáng)化底線思維、紅線意識(shí)，不斷增強(qiáng)落實(shí)安全作風(fēng)建設(shè)要求、養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

二、堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)文化引領(lǐng)。培育積極向上的安保文化氛圍，匯聚形成作風(fēng)建設(shè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的內(nèi)生動(dòng)力。一是引導(dǎo)員工明職擔(dān)責(zé)。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)開展安全承諾活動(dòng)，各安保部門結(jié)合職能職責(zé)及年度安全目標(biāo)擬定安全承諾書，由部門負(fù)責(zé)人帶頭宣誓承諾，為員工做好表率示范，表明做好航空安保工作的態(tài)度和決心，為安保崗位員工履職擔(dān)責(zé)發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用；二是樹立宣傳先進(jìn)典型。積極推薦崗位模范參與各級(jí)優(yōu)秀班組、示范崗位創(chuàng)建和先進(jìn)個(gè)人、模范工作者評(píng)選活動(dòng)，對(duì)于思想過(guò)硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明的先進(jìn)典型予以廣泛宣傳，以點(diǎn)帶面發(fā)揮示范作用，點(diǎn)面結(jié)合引領(lǐng)優(yōu)良工作作風(fēng)。2023年以來(lái)，陸續(xù)有多個(gè)一線先進(jìn)模范代表在行業(yè)內(nèi)外嶄露頭角、獲得殊榮——安全檢查站衛(wèi)士班組組長(zhǎng)沈超、消防支隊(duì)一中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)肖安康獲評(píng)2023年度全市第二季度“能力建設(shè)標(biāo)兵”；消防支隊(duì)啟航班組榮獲“2023年十堰市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，在2023年“湖北工匠杯”技能大賽中蟬聯(lián)團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

三、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。將安全作風(fēng)建設(shè)作為安全管理體系建設(shè)的重要組成部分，通過(guò)將作風(fēng)建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管理、安全保證、安全促進(jìn)等模塊的有效融合，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，避免“運(yùn)動(dòng)式”“突擊式”的短期行為。一是將作風(fēng)問(wèn)題作為隱患排查的重要內(nèi)容。根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)有關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，在日常隱患排查工作中注意區(qū)分一般違章行為和重復(fù)性違章行為，重點(diǎn)加大重復(fù)性違規(guī)違章識(shí)別力度，并采取針對(duì)性管控措施；二是作風(fēng)量化評(píng)估機(jī)制。堅(jiān)持“嚴(yán)管”和“厚愛(ài)”并重，建立《安保從業(yè)人員典型工作作風(fēng)負(fù)面問(wèn)題清單》，通過(guò)安全監(jiān)察、事件調(diào)查、績(jī)效監(jiān)測(cè)等方式獲取基層崗位作風(fēng)問(wèn)題信息，采用作風(fēng)積分扣分制和差錯(cuò)等級(jí)處罰制對(duì)違規(guī)人員實(shí)施處罰，劃清規(guī)章制度高壓線；三是落實(shí)談心談話“六必談”制度。即：出現(xiàn)差錯(cuò)必談、崗位調(diào)整必談、重要保障必談、感情受挫必談、債務(wù)糾紛必談、重大變故必談”，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)員工心理壓力，穩(wěn)定員工情緒，體現(xiàn)人文關(guān)懷。組織開展心理健康大講堂，開展心理狀態(tài)答疑和監(jiān)測(cè)，為員工思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓，促使員工能夠以良好的身心狀態(tài)投入安保工作崗位。

編輯：張正山