人才資源是發(fā)展的核心要素之一。近年來，十堰市茅箭區(qū)把人才作為強區(qū)之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源，不斷完善引才政策，健全人才服務(wù)、扶持機制，全力營造拴心留人的環(huán)境，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供人力支撐。

這段時間，位于茅箭區(qū)駝鞍溝工業(yè)園的馳田汽車進入上市申報材料制作的關(guān)鍵時期。去年，茅箭區(qū)從北京引進的急需緊缺人才任新傳，正忙著制作上市申報材料，全力輔導(dǎo)企業(yè)上市。

馳田汽車股份有限公司董事會秘書 任新傳：“也是看中了企業(yè)未來的發(fā)展，同時，公司也非常重視人才隊伍的建設(shè)，讓我能夠充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢?！?/p>

任新傳主要負(fù)責(zé)公司上市、資本運作、股權(quán)投資等工作，有著多年金融工作經(jīng)驗的他，對企業(yè)發(fā)展帶來了不少幫助。前不久，他被茅箭區(qū)認(rèn)定為高層次和急需緊缺人才，可以享受相應(yīng)的補貼待遇。

馳田汽車股份有限公司董事會秘書 任新傳：“茅箭區(qū)招才引智政策幫助我申請了武當(dāng)人才卡、人才津貼，一并解決了我們外來人員小孩上學(xué)、老人照顧等問題，為我們外來人員進得來、留得住創(chuàng)造了良好的外部條件。”

提高“硬待遇”，做好“軟保障”，才能讓人才“引進來”。茅箭區(qū)還將人才公寓建設(shè)納入?yún)^(qū)級財政重點保障，由政府統(tǒng)一裝修，人才拎包入住。碩士研究生畢業(yè)的馬齊飛去年考入茅箭區(qū)住建局，通過申請，他住進了茅箭區(qū)美立方小區(qū)人才公寓。

十堰市茅箭區(qū)水污染防治工程建設(shè)管理服務(wù)中心干部 馬齊飛：“人才公寓環(huán)境優(yōu)美，家具家電比較齊全，周邊配套比較完善，從我們小區(qū)到單位上班只需要10分鐘的路程，交通非常便利。在人才公寓，每年大概可節(jié)約一到兩萬元的開支，對我們剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，解決了我們的后顧之憂。”

引才為先，留用為本。除了在落戶住房、薪資補貼等“真金白銀”上持續(xù)發(fā)力，茅箭區(qū)更注重在體制機制、服務(wù)保障、文化氛圍等方面做文章，先后出臺《武當(dāng)人才支持計劃》、《茅箭區(qū)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》、《茅箭區(qū)人才公寓管理辦法》等人才新政。

十堰市茅箭區(qū)委組織部人才股負(fù)責(zé)人 羅涵文：“圍繞高端人才引進、人才隊伍素質(zhì)建設(shè)提升、科技創(chuàng)新平臺支持、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等方面出臺了18條突破性的舉措，創(chuàng)新打造‘情暖人才’服務(wù)品牌，近兩年引進高層次人才實現(xiàn)了翻番?！?/p>

去年至今，茅箭區(qū)共征集崗位20147個，招引大學(xué)生13417人，高層次人才832名，其中博士研究生50人，碩士研究生782人，發(fā)放人才生活津貼共計62.2萬元，籌集人才公寓房源2623套，發(fā)放724張“武當(dāng)人才卡”，幫助人才輕裝上陣，全力消除后顧之憂。

十堰市茅箭區(qū)委組織部人才股負(fù)責(zé)人 羅涵文：“下一步，我們將聚焦人才‘全生命’周期服務(wù)，進一步完善引才政策體系，給來堰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才提供全方位的政策支持，打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才愛上茅箭、扎根茅箭、建設(shè)茅箭，為茅箭綠色低碳發(fā)展匯聚磅礴的人才力量?！?/p>

編輯：萬林