竹山這家公司招聘30人!崗位、要求及薪資待遇看這里

竹山興竹國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司招聘公告

根據(jù)竹山縣委、縣政府安排部署，竹山興竹國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司已整合重組到位，為快速推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，有效確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)開(kāi)展，結(jié)合公司實(shí)際和崗位需要，經(jīng)興竹國(guó)投集團(tuán)公司研究決定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，特制定如下方案：

一、基本情況

竹山興竹國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司于2022年8月改革整合重組完成，屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，下轄竹山興竹資源投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司、竹山興竹城鄉(xiāng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、竹山興竹基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司3家全資子集團(tuán)，根據(jù)業(yè)務(wù)板塊，下設(shè)19家子公司，現(xiàn)共有干部職工219人。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持民主、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

3.堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則;

4.堅(jiān)持公開(kāi)招聘與監(jiān)督約束并重的原則。

三、招聘崗位

公開(kāi)招聘工作人員30名，詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃安排表(包括招聘崗位、招錄人數(shù)、崗位要求及薪酬待遇等)。

四、基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

3.具備崗位所需相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

五、實(shí)施步驟

1.發(fā)布公告。

通過(guò)今日竹山網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

2.接受報(bào)名。

①報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至7月20日晚上6:00止，逾期不予受理。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合招聘條件的應(yīng)聘人員按要求持《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(附電子照片或紙質(zhì)照片)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證或相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)材料到竹山興竹國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司2樓人力資源部辦理報(bào)名手續(xù)(8：30——12:00，15:00——18:00)，節(jié)假日只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

③網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(附電子照)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證或相關(guān)證書(shū)等掃描件統(tǒng)一打包壓縮發(fā)送至郵箱1044589129@qq.com(按“報(bào)名+招聘崗位+姓名”格式命名)。

聯(lián)系人：焦麗麗

聯(lián)系電話：13636188077

3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并查驗(yàn)報(bào)名人員提交的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證或相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等，最終審核確定符合條件人選名單。

4.筆試。對(duì)資格審查通過(guò)的人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試(基礎(chǔ)文化知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試總分100分，基礎(chǔ)文化知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50%。

5.面試。面試總分100分，按筆試成績(jī)排名1:3的比例進(jìn)行面試。

6.成績(jī)公布。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折算計(jì)分，保留兩位小數(shù)。

7.組織體檢。原則上，各崗位從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》執(zhí)行(體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知)。特殊崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際需要增減。

8.考察。考察工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

9.辦理手續(xù)。研究、確定擬正式聘用人員。試用期(三個(gè)月)滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格確定正式聘用的，簽訂正式聘用合同。

注意以下幾點(diǎn)：

1.已與其他用工單位建立了勞務(wù)關(guān)系的，在與我方簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)前，須確保原有勞動(dòng)雇傭關(guān)系的徹底解除，避免不必要的糾紛。否則，我方將不予錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留追究其法律責(zé)任和追償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。

2.已與我方簽訂正式勞動(dòng)合同的人員不得參加公司本次招聘。

3.報(bào)名人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系，并將保留追究其法律責(zé)任和追償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。

4.期間產(chǎn)生崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);試用期，不符合各崗位實(shí)際工作技能或業(yè)務(wù)能力要求的，不予錄用。

2023年6月30日

(識(shí)別二維碼下載)

附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

附件2：崗位表

編輯：陸興敏