十堰廣電訊(通訊員 趙琳)今年以來,房縣紅塔鎮(zhèn)圍繞黨員干部能力大提升,聚焦“四個抓實”,強能力、比作風(fēng)、爭進(jìn)位,以高標(biāo)準(zhǔn)的能力作風(fēng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
一是抓實理論學(xué)習(xí)強業(yè)務(wù)。按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么”原則,紅塔鎮(zhèn)理論學(xué)習(xí)實行“1+N”模式,必選動作和自學(xué)動作相結(jié)合。在常態(tài)化開展每周四機關(guān)干部集中政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,組建黨建業(yè)務(wù)、信訪維穩(wěn)、辦文辦會以及信息寫作等專業(yè)理論學(xué)習(xí)小組8個,著力打造“干一行、學(xué)一行、精一行”業(yè)務(wù)標(biāo)兵。

二是抓實師徒結(jié)對優(yōu)幫帶。為幫助年輕黨員干部能力作風(fēng)快速提升,紅塔鎮(zhèn)實行師徒結(jié)對制,基層經(jīng)驗豐富、農(nóng)村辦法多的老同志與年輕黨員干部進(jìn)行師徒結(jié)對,發(fā)揮好傳幫帶作用,互學(xué)互促,共同提升。

三是抓實履職盡責(zé)壓責(zé)任。結(jié)合“五亮五共”活動,對黨員干部日常工作實行量化閉環(huán)管理,圍繞理論學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、黨風(fēng)廉政、服務(wù)群眾等方面賦分評價,一季度一考核、一季度一測評,考核結(jié)果及時公開公示,以量化管理倒逼工作落實。
四是抓實結(jié)果運用促發(fā)展。強化黨員干部能力作風(fēng)考核結(jié)果運用,對考核優(yōu)秀的在評優(yōu)評先中優(yōu)先推薦,考核靠后的由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒,連續(xù)兩季度考核靠后的,調(diào)整工作崗位,讓“躺平者”不敢躺、“拼搏者”有干勁,營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來,全鎮(zhèn)共選拔5名能力作風(fēng)“優(yōu)”等干部擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人,起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
編輯:姜鵬