十堰廣電訊(通訊員 周容翼 謝文晉)近日,記者從武當山特區(qū)人社局獲悉,為支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),用活用好政策“指揮棒”,11月21日,該局制定出臺并實施《武當山特區(qū)零工驛站績效考核(暫行)辦法》(以下簡稱《辦法》),進一步規(guī)范零工驛站服務標準,提高靈活就業(yè)服務質(zhì)量。

《辦法》從目標任務、建章立制、業(yè)務歸檔、宣傳推廣、活動舉辦、抽查檢查等六個方面對零工驛站全年工作績效進行綜合評分,對考核專班人員構成、考核工作紀律等提出明確要求。零工驛站業(yè)務主管部門將科學運用考核結果,對考核發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并督辦落實。對問題突出、整改不力的,將及時約談有關人員,確保零工驛站規(guī)范、高效、健康運轉。
據(jù)悉,武當山特區(qū)首家零工驛站建成運營以來,累計登記求職人員1200余人次,發(fā)布推送用工信息800余條,提供工作崗位600余個,幫助60家企業(yè)和30名個體雇主達成了雇傭關系,其中90余人實現(xiàn)單位就業(yè)?!笆奈濉逼陂g,武當山特區(qū)人社局將堅持以“一主多元,覆蓋全域,惠及全民”為主線,繼續(xù)推進零工驛站建設擴容上線,讓零工驛站成為深化為民服務、優(yōu)化城區(qū)形象的重要載體。
編輯:陳曉曼