十堰廣電訊(通訊員 余海英)5月6日,武當山特區(qū)住建局組織開展“弘揚工匠精神 崗位大練兵”第八期專題學(xué)習(xí),重點對《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》進行了詳細解讀,以此進一步加強和改進事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理,提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和管理水平。

《規(guī)定》指出,要綜合分析人選的考察考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況,全面歷史辯證地作出評價,既重管理能力、專業(yè)水平和工作實績,更重政治品質(zhì)、道德品行,防止簡單以票或者以分取人。

該局負責(zé)人強調(diào),各單位“崗位大練兵”活動要在突出主業(yè)的基礎(chǔ)上,針對不同層次、不同類別、不同崗位的培訓(xùn)對象,多渠道、多形式地開展分層次分類別、分領(lǐng)域分專題培訓(xùn),每個單位和股室負責(zé)人都要根據(jù)相關(guān)職能上臺“講課”,交流專業(yè)技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗,加大全員“學(xué)”的力度和“練”的頻度,提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理能力,以精準培養(yǎng)錘煉擔當作為,個個成為住建領(lǐng)域的行家里手。
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