十堰廣電訊(特約記者 程鵬 通訊員 趙琰)今年以來,十堰市武當山特區(qū)人社局精心謀劃,通過籌措資金、組建專班等措施,加強干部人事檔案管理,實現(xiàn)了干部人事檔案數(shù)字化。

據(jù)悉,特區(qū)檔案數(shù)字化建設服務工作于9月份正式啟動。為確保高質量、高標準、高效率推進此項工作,該局實行“三嚴格”管理,即嚴格執(zhí)行保密紀律,與工作人員簽訂保密協(xié)議,確保檔案信息安全;嚴格落實過程管理,對檔案分類整理、著目掃描、高清處理、技術裝訂等環(huán)節(jié)落實專人具體負責制,做到誰管理誰負責、誰出錯誰擔責,把好檔案數(shù)字化質量關;嚴格執(zhí)行工作標準,事業(yè)單位人員檔案數(shù)字化標準比照公務員檔案數(shù)字化標準執(zhí)行,堅決杜絕標準降低、程序簡化。


目前,由人社局管理的1743卷干部人事檔案已完成整理、掃描、圖像處理、目錄編著、信息核對、裝訂入庫等程序,現(xiàn)正在復查信息準備數(shù)據(jù)掛接和驗收,共完成312740幅紙質檔案數(shù)字化掃描任務。確保了傳統(tǒng)載體檔案的安全,增強了檔案利用的查準率和查全率,在提升工作效率的同時確保了數(shù)據(jù)質量,開啟了檔案數(shù)字化向數(shù)據(jù)化轉型的實踐探索,實現(xiàn)了“能跑數(shù)據(jù)就不跑腿”的服務模式。
編輯:喻晨曦