“茶園管理一定要講科學(xué)，及時(shí)開(kāi)溝施肥修剪，管好幾畝茶比種包谷強(qiáng)多了。”10月28日，竹山縣麻家渡鎮(zhèn)農(nóng)技中心主任劉斌指導(dǎo)墩梓村茶農(nóng)秋冬季茶園管理技術(shù)時(shí)說(shuō)道。

為推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，該鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心組織工作專(zhuān)班對(duì)全鎮(zhèn)茶園管護(hù)進(jìn)行一次全覆蓋的茶園秋冬季管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)，就無(wú)公害茶園秋冬季管護(hù)，包括修剪、施肥、除草、清園消毒以及茶園病蟲(chóng)害防控等技術(shù)做細(xì)致講解，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)茶農(nóng)種植過(guò)程中存在的疑問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一解答。

近年來(lái)，該鎮(zhèn)堅(jiān)持“集體主導(dǎo)、群眾參與、規(guī)模建園、分類(lèi)管理、農(nóng)戶(hù)受益”的總模式，狠抓茶園管護(hù)，促推茶園增效、茶農(nóng)增收。

一是壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，確?！坝腥斯堋?。成立領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌全鎮(zhèn)茶園管護(hù)工作，厘清鎮(zhèn)、村、合作社三級(jí)茶園管護(hù)任務(wù)清單，組建以黨員干部、茶葉大戶(hù)為成員的茶園管護(hù)隊(duì)伍，每一塊茶園配一名管護(hù)質(zhì)量監(jiān)督員，實(shí)行包宣傳、包協(xié)調(diào)、包監(jiān)管、包安全、包質(zhì)量“五包”責(zé)任制，對(duì)管護(hù)質(zhì)量監(jiān)督問(wèn)效，確保建一片成一片，管一塊成一塊。

二是用好經(jīng)費(fèi)強(qiáng)把控，確?！坝绣X(qián)管”。明確茶園獎(jiǎng)補(bǔ)資金的用途必須是采購(gòu)茶園套種種子、肥料、機(jī)械工具、合理的用工費(fèi)和對(duì)自管效果好的農(nóng)戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“七個(gè)一律不撥”制度，即：凡資金使用未事先未向黨委政府報(bào)告、茶園管護(hù)檔案不達(dá)標(biāo)、請(qǐng)款程序不規(guī)范、毀園且不按要求規(guī)范套種、違規(guī)使用化學(xué)藥物和含氯離子肥料、任何一塊茶園管護(hù)不到位等7種情況一律不撥，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

三是加大培訓(xùn)強(qiáng)帶動(dòng)，確?！岸紩?huì)管”。堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)。通過(guò)召開(kāi)茶園管護(hù)專(zhuān)題會(huì)議，組織黨員干部、種植大戶(hù)學(xué)習(xí)、交流、取經(jīng)，實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)參觀，全面宣傳茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策和茶園管護(hù)技術(shù)要領(lǐng)，給群眾算對(duì)比帳、算發(fā)展帳、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，充分激發(fā)茶農(nóng)管護(hù)的主動(dòng)性和責(zé)任心，變“要我管”為“我要管”。強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)。農(nóng)技中心全體人員分到鎮(zhèn)內(nèi)各茶園蹲點(diǎn)指導(dǎo)，搶抓時(shí)令節(jié)點(diǎn)指導(dǎo)各村對(duì)茶園進(jìn)行補(bǔ)植、鋤草、施肥、定型修剪、病蟲(chóng)害防治以及茶樹(shù)幼苗入冬的保護(hù)防凍工作，深入茶園進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶。強(qiáng)化黨支部引領(lǐng)，企業(yè)、合作社和能人大戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶帶動(dòng)貧困戶(hù)，使貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)有基地、有平臺(tái)、有依托、有信心。今年以來(lái)，該鎮(zhèn)先后召開(kāi)三次茶園管護(hù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，打造了9個(gè)100畝以上的幼齡茶園管護(hù)示范片，培育了大戶(hù)管理示范園2200畝。

四是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)督辦，確?！肮艿煤谩薄?jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，實(shí)行“雙向考核”管理辦法。政府對(duì)集體統(tǒng)管進(jìn)行考核。將茶園管護(hù)納入《全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部績(jī)效考核兌現(xiàn)方案》，細(xì)化茶園管護(hù)任務(wù)，把政府駐村干部1000元績(jī)效工資和村干部績(jī)效工資10%作為茶園管護(hù)績(jī)效兌現(xiàn)資金，考核結(jié)果與績(jī)效工資直接掛鉤。鎮(zhèn)農(nóng)辦按季度組建專(zhuān)班對(duì)新老茶園管護(hù)情況進(jìn)行檢查考核并下發(fā)通報(bào)，做到點(diǎn)點(diǎn)到、塊塊查、行行看，確保情況掌握到地塊、問(wèn)題整改到戶(hù)頭，讓干部真正以茶園管護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，切實(shí)解決抓而不實(shí)等問(wèn)題。今年以來(lái)，累計(jì)下發(fā)茶園管護(hù)通報(bào)3期，約談1個(gè)后進(jìn)村村書(shū)記。村委會(huì)對(duì)農(nóng)戶(hù)自管進(jìn)行考核。由村委會(huì)牽頭，按照10分/季度，1分/50元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)戶(hù)自管的茶園進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)管護(hù)效果好的通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)管護(hù)效果較差的扣分扣錢(qián)，進(jìn)一步激發(fā)群眾茶葉發(fā)展管護(hù)積極性。目前全鎮(zhèn)茶園總面積達(dá)2.5萬(wàn)畝，其中開(kāi)園見(jiàn)收茶園1萬(wàn)畝。（秦楚網(wǎng)通訊員 趙文麗 劉斌 熊飛）

編輯：董滿(mǎn)