近日，黃石市人社局等6部門聯(lián)合出臺《黃石市非全日制從業(yè)人員工傷保險試點方案》，在全省范圍內(nèi)率先將非全日制從業(yè)人員納入工傷保障范圍。自2021年9月1日起實施，暫定試行2年，小編來劃重點了!

01

參保人員范圍

非全日制從業(yè)人員

按照《勞動合同法》規(guī)定的以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式的從業(yè)人員。

快遞員

從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務工作的勞動者。

上述參保人員年齡應滿18周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲。

02

繳費數(shù)額

由參保單位為非全日制從業(yè)人員和快遞員按月繳納工傷保險費，個人不繳納。

繳費基數(shù)

統(tǒng)一為黃石市公布的年度社會保險繳費基數(shù)標準，2021年社保年度內(nèi)(2021年7月至2022年6月)，黃石市社保繳費基數(shù)月標準為5250元。

繳費費率

基準費率按照《人力資源社會保障部　財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)確定，即一類至八類行業(yè)分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。浮動費率按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

03

待遇保障

參保人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定和由工傷保險基金負責支付的工傷保險待遇，按照《工傷保險條例》《湖北省工傷保險實施辦法》《黃石市工傷保險實施細則》等國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被鑒定為一至四級傷殘的，發(fā)生工傷的用人單位應保留其勞動關(guān)系。被鑒定為五至十級，與發(fā)生工傷的用人單位終止用工的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

工傷保險待遇主要有，治療工傷所需費用：符合規(guī)定的醫(yī)藥費、住院治療期間伙食補助費、到外地就醫(yī)所需的交通、住宿費，安裝配置傷殘輔助器具所需費用;傷殘待遇：傷殘補助、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金;因工死亡待遇：喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

04

有關(guān)規(guī)定

(一)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理參保手續(xù)時，要求用人單位提供工資支付憑證、考勤記錄等反映勞動關(guān)系維續(xù)情況材料的，用人單位應當提供;拒不提供的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以暫停辦理用人單位參保登記或繳費手續(xù)。

(二)非全日制從業(yè)人員和快遞員單險種參加工傷保險，在用人單位繳納工傷保險費的次日生效，從停繳或欠繳工傷保險費的當日終止;終止用工的，用人單位應按規(guī)定在15日內(nèi)辦理工傷保險關(guān)系終止參保手續(xù)。

(三)非全日制從業(yè)人員、快遞員工傷保險費與社會保險費同步繳納，同一個社會保險繳費月數(shù)內(nèi)在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的非全日制從業(yè)人員、快遞員，各用人單位應當分別為其繳納工傷保險費;發(fā)生工傷事故傷害的，由其遭受事故傷害時工作的用人單位依法承擔工傷保險責任。

(四)同一從業(yè)人員的同一個工傷事故不應重復提出申請、重復認定工傷。原已患職業(yè)病人員不應在參保的用人單位以相同職業(yè)病認定工傷，因用人單位存在職業(yè)病危害因素導致的新發(fā)職業(yè)病情形除外。

05

注意事項

(一)非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

(二)依法與用人單位建立勞動關(guān)系的職工應當依法參加社會保險，用人單位不得將應依法參加社會保險的職工改辦單項參加工傷保險方式。

(三)勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者，并以非全日制用工形式參加工傷保險。

(四)參保單位或參保人員通過虛構(gòu)工傷事故、偽造工傷材料等行為騙取工傷保險待遇的，按照《社會保險法》《工傷保險條例》等規(guī)定依法處理。

來源：黃石市人力資源和保障局 湖北廣電融媒體

編輯：董滿